事业单位病假最长可以请多长时间,事业单位2022年病假最新规定

1、事业单位病假最长可以请多长时间

【法律分析】：24个月，职工患病或者非因工受伤医疗期根据职工在公司的在职时间，可以享有三到二十四个月的病假医疗期，所以职工病假最长可以请24个月，但是必须由医院出具病假条。 【法律依据】：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以。

2、事业单位2022年病假最新规定

相关法律关于病假的规定如下：

1、企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行；

2、请长病假的职工，在病假期间与原单位保持着劳动关系，用人单位应与其签订劳动合同；

3、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。带薪休病假的规定是什么

1、劳动者连续工作一年可以带薪休病假；

2、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；

3、已满10年不满20年的，年休假10天；

4、已满20年的，年休假15天。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事。