国家或者江苏省对于事业单位事病假工资的规定在哪个网站上可以查阅到,请问事业涨工资的文件，你们有这个文件吗？或者哪里能找到哦这个文件？是江苏的。

1、国家或者江苏省对于事业单位事病假工资的规定在哪个网站上可以查阅到

按照《江苏省工资支付条例》，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。有关江苏病假工资的规定由为您整理介绍。 　　江苏病假工资规定2014 　　首先，根据《江苏省工资支付条例》规定，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 　　病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准的百分之八十。国家另有规定的，从其规定。 　　其次，根据江苏省对于最低工资标准的最新规定，从2013年7月1日起江苏省月最低工资标准：一类地区调整到1480元，增加160元；二类地区调整到1280元，增加180元；三类地区调整到1100元，增加150元。 　　其中，非全日制用工小时最低工资标准：一类地区13元，增加

1、5元；二类地区11元，增加

1、4元；三类地区

9、5元，增加

1、2元。 　　然后，按照《江苏省工资支付条例》，职工患病或非因工负伤治疗期间，病假工资或疾病救济费不能低于最低工资标准的80%。以一类区为例，病假工资至少为1184元。 　　温馨提示： 　　江苏省三类地区的归属划分 　　一类地区：南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区； 　　二类地区：溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含淮安区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区(江都区、邗江区、广陵区)、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市； 　　三类地区：新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、淮安区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县。

2、请问事业涨工资的文件，你们有这个文件吗？或者哪里能找到哦这个文件？是江苏的。

很抱歉 文件没有 可以给你一份 最低工资标准参考一下 根据《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2011]5号）的规定，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区，1140 元/月；二类地区，930 元/月；三类地区，800 元/月。小时最低工资标准：一类地区，

9、2元/小时；二类地区，

7、5元/小时；三类地区，

6、5元/小时。 地　　　　 区 类别 月最低 工资标准(元) 小时最低 工资标准(元) 南京 市区 一类 1140

9、2 溧水县 、高淳县 二类 930

7、5 无锡 市区、江阴市、宜兴市 一类 1140

9、2 徐州 市区 二类 930

7、5 新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县 三类 800

6、5 常州 市区 一类 1140

9、2 金坛市、溧阳市 二类 930

7、5 苏州 市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市 一类 1140

9、2 南通 市区、启东市、通州市、海门市 一类 1140

9、2 海安县、如东县、如皋市 二类 930

7、5 连云港 市区 二类 930

7、5 灌南县、灌云县、东海县、赣榆县 三类 800

6、5 淮安 市区（不含楚州区、淮阴区） 二类 930

7、5 楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县 三类 800

6、5 盐城 市区、大丰市、东台市 二类 930

7、5 建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县 三类 800

6、5 扬州 市区 二类 930

7、5 江都市、仪征市、高邮市、宝应县 三类 800

6、5 镇江 市区 一类 1140

9、2 丹阳市、扬中市、句容市 二类 930

7、5 泰州 市区 二类 930

7、5 靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市 三类 800

6、5 宿迁 市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 三类 800

6、5 江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 关于调整全省最低工资标准的通知 苏人社发〔2011〕5号 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 为贯彻落实党的十七届五中全会和省委十一届九次全会关于着力保障和改善民生的决策部署，切实提高低收入劳动者工资水平，经省政府同意，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下： 一、月最低工资标准：一类地区1140元；二类地区930元；三类地区800元。 非全日制用工小时最低工资标准：一类地区

9、2元；二类地区

7、5元；三类地区

6、5元。 二、最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 二〇一一年一月四日。

3、2016建湖县事业单位最低退休生活费用多少

一、月最低工资标准：一类地区1770元;二类地区1600元;三类地区1400元。非全日制用工小时最低工资标准：一类地区

15、5元;二类地区14元;三类地区12元。 　　企业支付给顶岗实习学生的实习报酬和勤工助学学生的劳动报酬按照小时计酬，并不得低于当地非全日制用工小时最低工资标准。 　　二、最低工资标准不包括下列内容： 　　(一)加班加点的工资; 　　(二) 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; 　　(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 　　在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 　　三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 江苏一类二类三类地区划分 　　一类地区 　　南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州市、海门市、镇江市区、泰州市区 　　二类地区 　　溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市 　　三类地区 　　新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 　　关于五险一金的问题 　　所谓“最低工资”，是指劳动者在法定工作时间内，提供正常劳动前提下，其所在单位应当支付的最低劳动报酬。所谓“五险一金”是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 　　根据2016年江苏省最低工资标准调整政策规定，用人单位支付给劳动者的月工资，在剔除了加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴也不算在内;另外，法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等和个人按下限缴存的住房公积金后，不得低于最低工资标准。 　　由上可知，最低工资不包括个人所缴纳的社会保险费和个人按下限缴存的住房公积金。根据《最低工资规定》第六条明确指出，确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。 　　相关阅读：2015年28地区提高最低工资标准 　　初步统计，截至12月28日，2015年共有27个省(区、市) 和深圳市调整了最低工资标准，平均增幅约14%。目前，全国月最低工资标准最高的是深圳市，标准为2030元;小时最低工资标准最高的是北京，为

18、7元。 　　虽然今年以来中国经济下行压力依然较大，上调最低工资标准的地区数量却远超去年。人社部的数据显示，2015年全国共有19个地区调整了最低工资标准。不过，最低工资增长放缓的趋势却没有扭转，2011年至2015年各省最低工资平均涨幅分别是22%、20.2%、17%和

14、1%。 　　专家认为，随着中国经济从高速增长步入到中高速，未来居民收入增速快速增长的势头可能受到一定影响，同时，考虑企业的承受能力，最低工资调整应该适度。 　　由于经济结构不断优化，吸纳就业能力最强的第三产业在国民经济中地位上升，目前主流观点对我国就业形势保持信心。但也有专家认为，未来我国可能面临经济增速和就业弹性“双速”下降的压力。究其原因，一是随着劳动生产率快速提升，我国就业弹性有长期下降的趋势。二是现代服务业发展更快，但创造就业的能力相对较弱，第三产业创造就业的能力可能不及预期。三是第一、二产业劳动力流出加剧，第三产业承接产业间劳动力转移压力增加。 　　随着整体经济步入换挡减速的新常态，就业形势的变化也将对薪酬增长造成影响。韬睿惠悦发布的一份调研报告预测，2015年的全行业薪酬增幅是

8、4%。与历史数据比较，中国企业的年薪酬增长率在2011年出现峰值

11、6%之后，开始放缓，从2012年开始增幅仅为个位数，2012至2013年大概是9%，2015年是

8、8%。

4、请问事业涨工资的文件，你们有这个文件吗？或者哪里能找到哦这个文件？是江苏的。

很抱歉 文件没有 可以给你一份 最低工资标准参考一下 根据《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2011]5号）的规定，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区，1140 元/月；二类地区，930 元/月；三类地区，800 元/月。小时最低工资标准：一类地区，

9、2元/小时；二类地区，

7、5元/小时；三类地区，

6、5元/小时。 地　　　　 区 类别 月最低 工资标准(元) 小时最低 工资标准(元) 南京 市区 一类 1140

9、2 溧水县 、高淳县 二类 930

7、5 无锡 市区、江阴市、宜兴市 一类 1140

9、2 徐州 市区 二类 930

7、5 新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县 三类 800

6、5 常州 市区 一类 1140

9、2 金坛市、溧阳市 二类 930

7、5 苏州 市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市 一类 1140

9、2 南通 市区、启东市、通州市、海门市 一类 1140

9、2 海安县、如东县、如皋市 二类 930

7、5 连云港 市区 二类 930

7、5 灌南县、灌云县、东海县、赣榆县 三类 800

6、5 淮安 市区（不含楚州区、淮阴区） 二类 930

7、5 楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县 三类 800

6、5 盐城 市区、大丰市、东台市 二类 930

7、5 建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县 三类 800

6、5 扬州 市区 二类 930

7、5 江都市、仪征市、高邮市、宝应县 三类 800

6、5 镇江 市区 一类 1140

9、2 丹阳市、扬中市、句容市 二类 930

7、5 泰州 市区 二类 930

7、5 靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市 三类 800

6、5 宿迁 市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 三类 800

6、5 江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 关于调整全省最低工资标准的通知 苏人社发〔2011〕5号 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 为贯彻落实党的十七届五中全会和省委十一届九次全会关于着力保障和改善民生的决策部署，切实提高低收入劳动者工资水平，经省政府同意，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下： 一、月最低工资标准：一类地区1140元；二类地区930元；三类地区800元。 非全日制用工小时最低工资标准：一类地区

9、2元；二类地区

7、5元；三类地区

6、5元。 二、最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 二〇一一年一月四日。

5、请问事业涨工资的文件，你们有这个文件吗？或者哪里能找到哦这个文件？是江苏的。

很抱歉 文件没有 可以给你一份 最低工资标准参考一下 根据《关于调整全省最低工资标准的通知》（苏人社发[2011]5号）的规定，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区，1140 元/月；二类地区，930 元/月；三类地区，800 元/月。小时最低工资标准：一类地区，

9、2元/小时；二类地区，

7、5元/小时；三类地区，

6、5元/小时。 地　　　　 区 类别 月最低 工资标准(元) 小时最低 工资标准(元) 南京 市区 一类 1140

9、2 溧水县 、高淳县 二类 930

7、5 无锡 市区、江阴市、宜兴市 一类 1140

9、2 徐州 市区 二类 930

7、5 新沂市、铜山县、丰县、沛县、 邳州市、睢宁县 三类 800

6、5 常州 市区 一类 1140

9、2 金坛市、溧阳市 二类 930

7、5 苏州 市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市 一类 1140

9、2 南通 市区、启东市、通州市、海门市 一类 1140

9、2 海安县、如东县、如皋市 二类 930

7、5 连云港 市区 二类 930

7、5 灌南县、灌云县、东海县、赣榆县 三类 800

6、5 淮安 市区（不含楚州区、淮阴区） 二类 930

7、5 楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县 三类 800

6、5 盐城 市区、大丰市、东台市 二类 930

7、5 建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县 三类 800

6、5 扬州 市区 二类 930

7、5 江都市、仪征市、高邮市、宝应县 三类 800

6、5 镇江 市区 一类 1140

9、2 丹阳市、扬中市、句容市 二类 930

7、5 泰州 市区 二类 930

7、5 靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市 三类 800

6、5 宿迁 市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 三类 800

6、5 江苏省人力资源和社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知 关于调整全省最低工资标准的通知 苏人社发〔2011〕5号 各市、县（市）人民政府，省各有关单位： 为贯彻落实党的十七届五中全会和省委十一届九次全会关于着力保障和改善民生的决策部署，切实提高低收入劳动者工资水平，经省政府同意，从2011年2月1日起调整全省最低工资标准，现通知如下： 一、月最低工资标准：一类地区1140元；二类地区930元；三类地区800元。 非全日制用工小时最低工资标准：一类地区

9、2元；二类地区

7、5元；三类地区

6、5元。 二、最低工资标准不包括下列内容：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 在剔除上述项目和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。 三、请各市、县（市）人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 二〇一一年一月四日。

6、洪泽社保局办退休手续怎么办

1、劳动者到达法定退休年龄，养老保险金缴纳至退休当月，由企业劳资工作人员到社会保险中心退休管理科（或养老待遇福利科）申报退休停缴，打印养老保险清单。

2、企业劳资人员呈报所需材料，进行退休审批。 需呈报材料：

1、职工档案；

2、职工养老保险手册；

3、二代身份证原件；

4、企业职工退休核准表；

5、社会保险缴费发票。

3、退休金计算方法

3、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1％。 　个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数 　以上两项a+b之和为每月领取额。 　基本养老金每年七月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

4、法定退休年龄 法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 （国发〔1978〕104号）文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人： （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的； （二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。