2019潮州事业单位招聘笔试内容是什么？2018广东潮州事业单位招聘开始了吗？

1、2019潮州事业单位招聘笔试内容是什么？

广东潮州事业单位考试分两个阶段，1阶段是笔试，2阶段是面试。 笔试1般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本1样，1般只是题量与题型难度有差别；后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。面试主要是结构化面试，教师常采用说课形式。 了解潮州事业单位招聘可以关注潮州中公教育，有招聘都会及时进行推送，也会送大家事业单位备考资料等等！。

2、2018广东潮州事业单位招聘开始了吗？

2018广东潮州事业单位招聘考试公告和职位表还未发布，可随时关注事业单位考试相关网站， 不要错过考试报名时间。也可以参考2017年考试时间安排，合理利用时间备考，祝早日上岸。 其他问题可以私信我。

3、潮州事业单位1般工资多少

根据小编了解到的潮州事业单位工资待遇情况如下：市直单位4500-6000元/月，下属县4000-5000元/月，乡镇4000-5500元/月；其他福利待遇每年3万左右。潮州在整个广东来说可能待遇并不算靠前，但是相对于全国来说，广东的事业单位待遇可以说是比较好的了，当然这也不是绝对的数字，不同而定事业单位和岗位待遇都会不1样，具体的还是需要结合当地的情况和事业单位的类型。 事业单位除了基本工资以外，还包括其他的工资待遇，比如绩效工资、1些事业单位福利待遇，包括年终奖、年金，5险1金、各种补贴等，事业单位的基本工资其实并不算高，但是各类加起来其实待遇还是很不错的，所以每年事业单位招聘的时候会有很多人都想要报考事业单位。想要报考事业单位的小伙伴可以关注起来，虽然潮州今年的事业单位集中招聘已经过去了，但是可能还会有1些事业单位单独招聘，也是很好的机会，大家可以把握住。潮州事业单位1般工资多少。

4、2018潮州事业单位招聘笔试内容主要考什么？

潮州事业单位考试1般情况下都是考《行政职业能力测验》《公共基础知识》和《申论》，看招考单位要求，有的只需要考《行政职业能力测验》，有的需要考《行政职业能力测验》和《申论》，也有的3科都需要考。

5、潮州卫生事业单位有什么待遇

1、基本工资:

1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。 分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应1个工资标准。

2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级,工人设置40个薪级,每个薪级对应1个工资标准。 参考:《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

2、绩效工资:主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

3、津贴补贴:

1、艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况,每5年评估调整1次。

2、特殊岗位津贴补贴:对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴,统1制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

6、2016年的潮州事业单位招考公告哪里找？

1、了解公务员考试 熟读公告大纲 中公教育专家认为考生对于公务员考试要有政策方面的了解。我国从20世纪90年代开始引入公务员考试，在进入21世纪之后，该项考试趋于成熟和稳 定。每年都会在10月份国庆过后发布招考公告，1般来说公共科目笔试时间都在11月底（11月的最后1个周日），如果遇到其他较为重要的会议或者活动，可 能会推后到12月初举行。这里有1点要特别注意的是，每年年底举行的考试都是下1年度公务员考试，比如2010年11月底举行的公务员考试就被称为 2011年公务员考试，这点对于考生选取参考书和教材尤为重要。 其次，考生如果想了解国家公务员考试的报名条件、考察科目等详细信息，最关键的1步就是查看每年由中组部、人力资源社会保障部、国家公务员局发布的 中央机关及其直属机构考试录用公务员公告。公告发布后，还会相继发布录用公务员大纲及职位信息，大纲是公共科目命题的依据，对于公共考试科目的题型、考查 内容作了规定。中公教育每年都会对国家公务员考试的公告、大纲、职位的详细解读和分析，为考生的考前冲刺做方向性指导。

2、报考 国家公务员报考时间1般定在每年的10月中旬开始，十天左右，很多考生对于报名的流程不是很了解，会出现很多小问题，影响考试报名，中公教育专门在《中公教育专家详解国家公务员考试报名流程》中对报名注意事项进行了全方位的辅导。

3、缴费及打印准考证 很多考生在报名结束后以为报名这1环节已经结束，其实，只有成功缴费后系统才能生成准考证。中公教育专家提示考生大约在考前20天左右，需要登陆报名系统利用电子银行进行缴费。大约在考前10天左右，考生可以在报名网站找到准考证的电子版进行打印。中公教育专家特别强调的是，由于每年的政策、考试时间不同，缴费、打印准考证的时间也并不是1成不变的，这些时间会在每年的招考公告中详细写明，请考生仔细阅读招考公告。

4、公共科目笔试 国家公务员考试最重要的环节之1环节就是公共科目笔试，它也是各位考生进入公务员队伍的“敲门砖”。公共科目笔试1般包括行政职业能力测验和申论考 试。行政职业能力测验又包括5个专项，分别是言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。考生在备考时要了解国家公务员行政职业能力测验5 个专项考察的顺序，例如：2010年国家公务员将常识判断题放到了最后面，这样在备考时也可以根据考题的顺序进行训练。

5、面试及专业科目笔试 目前我国面试采用的方式叫做“比例竞争制”。每年的公务员考试会公布1个分数线，达到这个统1划定的分数线的考生才有可能会进入面试，但并不是所有 的达到该分数线的考生都能进入面试。由于1部分职位的报考者很多，因此公共科目笔试高分者也很多，为了避免组织面试的混乱，采取择优录取的原则，即按照 1：

3、1：4或者1：5的比例，选取分数排名靠前的考生进入面试。如果某职位招录3名公务员，按照1：4的录取比例进入面试，那么报考该职位的考生公共 科目笔试达到国家统1划定的分数线且排名在前12名者将会进入面试。 “结构化面试”仍然是目前面试采用的主要考核方式。结构化面试，也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程。 “无领导小组讨论”是近年公务员考试中新兴的面试考核方式。领导小组讨论是评价中心技术中经常使用的1种测评技术，采用情景模拟的方式对考生进行集 体面试。它通过1定数目的考生组成1组（5至7人），进行1小时左右时间的与工作有关问题的讨论，讨论过程中不指定谁是领导，也不指定受测者应坐的位置， 让受测者自行安排组织，评价者来观测考生的组织协调能力、口头表达能力，辩论的说服能力等各方面的能力和素质是否达到拟任岗位的要求，以及自信程度、进取 心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点是否符合拟任岗位的团体气氛，由此来综合评价考生之间的差别。 专业科目笔试并不是所有职位都要考查的内容，只有《招考简章》公布的需要进行专业考试的部分职位，才进行专业科目考试，专业考试有招考部门组织，考核范围将会在考前通知考生。

6、体检、组织考察、任前公示 面试过后，剩下的体检、组织考察、任前公示的流程考生只要按照各部门既定的流程进行即可，要求并不复杂。