湖北省2015年退休人员会增加菜篮子补贴吗,湖北双女户补贴政策是什么
1、湖北省2015年退休人员会增加菜篮子补贴吗
没有增加菜篮子费用一说。4月26日,湖北省人社厅、省财政厅联合宣布,从2015年1月1日起,为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金。同时,省人社厅召开全省视频会议要求,各地要确保增加的养老金在5月份发放到位。根据国家统一部署上调据悉,这次调整企业退休人员基本养老金,是根据国家统一部署进行,湖北省调整水平按2014年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定,调整对象为2014年12月31日前按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。据悉,这次调整企业退休具体调整办法包括三种,实行累加。对1995年12月31日前退休、退职的人员,每人每月增加121元;对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加111元;对2006年1月1日至2014年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加101元。挂钩调整的,按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限),每满一年每人每月增加3元。在普遍调整的基础上,对建国前参加革命工作享受供给制的老工人,每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员,每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员,每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者,每人每月增加10元。同时符合所述两个以上条件的,按照就高不就低的原则,只增加一项。对高龄、偏远地区人员有倾斜对高龄人员,2014年12月31日年满70周岁不满80周岁的,每人每月增加50元;2014年12月31日年满80周岁及以上的,每人每月增加70元。对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员,每人每月增加10元。企业退休军转干部按上述办法调整后,按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定,其基本养老金未达到所在市(州)基本养老金平均水平的,补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员,比照城镇企业职工养老金调整办法执行。本次调整基本养老金所需资金,参加了城镇企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;未参加城镇企业职工基本养老保险的,调整所需资金继续由原渠道解决。省人社厅强调,各地要严格按规定调整企业退休人员基本养老金,不得擅自提高调整水平、突破调整政策,确保调整政策落实到位,不得发生新的拖欠。
2、湖北双女户补贴政策是什么
领取补贴需要满足的条件:父母双方是农业户口,取消农业户口之后,属于农村居民;只有一个女孩或者两个女孩的;没有违反计划生育的相关规定;年满60周岁。 领取标准如下:补助不低于720元,并且不会低于年发放奖励扶助标准的平均值,领取时间直到去世为止。如果年龄超过60岁了,需要根据政策进行发放 领取补贴的流程:首先申请人向本村村委申请,填写申请表,然后提供本人身份证、户口本、结婚证等;村委对材料审核,如果通过了,会进行公示,并将材料提交给乡镇政府审核;审核通过,将有县计生部门进行复核,对于符合条件的,进行公布;最后,奖励补助将有专项补贴单位,将奖励一次性打到符合条件的农民的账户上。 《中华人民共和国户口登记条例》 第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。 城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。 农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。 户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。 第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。
3、参加了事业单位考试,三支一扶可以裸考吗?
想要了解三支一扶的小伙伴,赶紧来瞧瞧吧!下面由优路公考为你精心准备了“三支一扶容易考上吗 报考条件是什么”,本文仅供参考,持续关注本站将可以持续获取更多的资讯! 三支一扶容易考上吗 报考条件是什么 三支一扶容易考上吗 三支一扶相对于公务员考试来说,要简单得很多,无论是从考试内容,还是从竞争力度来看,三支一扶考试都要比公务员考试要更容易。因为三支一扶考试的难度较低,所以参加考试的人数比较多,竞争压力也会相对大一点。所以,如果想考出好成绩,必须要更加努力。 三支一扶的报考条件 一、户籍条件。对于三支一扶的考试,有很多地区是限制户籍的,但是不限户籍的地区也很多,到目前为止已经有四川(大部分不限制)、湖北(部分有专业限制)、云南、广西、河南、重庆(大部分不限制)、辽宁(大部分不限制)、吉林、山东多地不在限制户籍。 二、应往届要求。三支一扶目前只招收应届毕业生的省份有宁夏、甘肃、吉林、江苏。其它地区基本上都是两年以内毕业未就业人员,但也有部分地区不同。毕业未就业人员通常是指未上五险一金等社保,如果你已经上过社保,那就不能参加报考。 三、学历。只招本科以上的,只有上海、天津两个省份,其他专科都可报。 四、年龄。基本是毕业两年内可报。只招应届的是,上海、甘肃、北京、宁夏。部分30岁以下即可,比如江西。 五、专业。报考三支一扶的时候,会选择具体岗位,然后考试。 三支一扶的招募工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,在专业上以农村基层急需的农业、林业、水利、医学、教育、经济类为重点,同时优先招募家庭经济困难的毕业生,优先安排高学历毕业生,优先安排已考取研究生的毕业生,优先安排回生源地的毕业生。 三支一扶的利弊 三支一扶的利 三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定,并随之同步提高。 服务期的两年,可以算做基层服务的工龄。我们知道,现在无论做什么,都是讲究一个工龄的,工龄越长,相对来说,得到的待遇也越好,所以工龄,一直都是大家比较在意的一个点。 三支一扶的弊 对于三支一扶工作者来说,他们要经历的一个事情就是,下基层,对于很多在城市长大的孩子来说,这可能确实是一个比较艰辛的事。 相对的弊端便是,我们需要两年的时间来沉淀自己,很多考上三支一扶的学员,觉得工作太辛苦,工资还相对不高,而选择辞职。 三支一扶的好处有哪些 一、免考入编 许多省份的三支一扶人员,在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等,写报告后由上级部门审批即可),无需再次考试,即可直接转为事业编制岗位。 二、面试优势 在三支一扶的日常工作中,接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决,在今后的公务员、事业单位面试中,跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比,这就是一个巨大的优势。 三、竞争优势 即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中,会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的,这类岗位,只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。 别的岗位可能是几百人一起竞争,而定向招录则是几十人一起竞争。这样的竞争比之下,只要好好复习,上岸是非常容易的。 四、计算工龄 服务期满考核合格的“三支一扶”人员,通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的,其2年服务年限计算为工龄。 五、更充足的复习时间 相比于许多人边上班边备考,三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的,可以在这两年内加强复习的力度,在服务期到后,能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的,这样的话,可以一边工作一边备考,也不会出现裸辞考试时的焦虑。 六、福利好 “三支一扶”工资按当地乡镇机关或事业单位工资收入水平来确定的,中央财政也会进行补贴,西部、中部、东部分别为每年
2、5万元、
1、8万元、0.8万元。 另外,想要的各种补贴保险一个也不少。服务期间由省“三支一扶”办按月发放1400元生活补贴(含交通补贴,下同),统一办理社会保险,并享受每人每年200元的人身意外伤害保险。各设区市组织的“三支一扶”计划可参照省级标准执行。 而且国家会代偿助学贷款,到纳入县级基本财力保障范围的县(市、区)乡(镇)参加“三支一扶”的高校毕业生,其在校期间的国家助学贷款本息,由服务县(市、区)财政按每年2000元代为偿还。
4、单位有义务支付湖北省国家机关和事业单位退休人员计划生育奖励金发放管理办法规定的5%每月奖励金吗
省人民政府关于印发《湖北省国家机关和事业单位退休人员计划生育奖励金发放管理办法》的通知 ................................................................ 三、资金来源 奖励资金由退休人员所在单位按照要求从本单位部门预算中列支,国家机关从财政部门核拨的行政运行经费中列支,事业单位从事业单位经费中列支。各级财政按照分级承担的原则,自行制定补助政策。 机关事业单位参加了机关事业单位养老保险统筹的退休人员,其计划生育奖励金按原规定渠道支付。乡镇综合配套改革中参保退休人员和参加企业养老保险统筹的退休人员,其奖励金由原单位解决或原单位同级财政解决。
5、湖北省2015年退休人员会增加菜篮子补贴吗
没有增加菜篮子费用一说。 4月26日,湖北省人社厅、省财政厅联合宣布,从2015年1月1日起,为全省符合条件的401万企业退休人员增加基本养老金。同时,省人社厅召开全省视频会议要求,各地要确保增加的养老金在5月份发放到位。 根据国家统一部署上调 据悉,这次调整企业退休人员基本养老金,是根据国家统一部署进行,湖北省调整水平按2014年全省企业退休人员平均基本养老金的10%确定,调整对象为2014年12月31日前按国家政策规定办理退休、退职手续的企业退休、退职人员。 据悉,这次调整企业退休具体调整办法包括三种,实行累加。对1995年12月31日前退休、退职的人员,每人每月增加121元;对1996年1月1日至2005年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加111元;对2006年1月1日至2014年12月31日期间退休、退职的人员,每人每月增加101元。 挂钩调整的,按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含特殊工种换算的缴费年限),每满一年每人每月增加3元。在普遍调整的基础上,对建国前参加革命工作享受供给制的老工人,每人每月增加30元;建国前参加革命工作享受薪金制的人员,每人每月增加25元;1953年12月31日前参加革命工作的人员,每人每月增加20元;符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商业者,每人每月增加10元。 同时符合所述两个以上条件的,按照就高不就低的原则,只增加一项。 对高龄、偏远地区人员有倾斜 对高龄人员,2014年12月31日年满70周岁不满80周岁的,每人每月增加50元;2014年12月31日年满80周岁及以上的,每人每月增加70元。对符合国家规定的艰苦边远地区范围的退休、退职人员,每人每月增加10元。 企业退休军转干部按上述办法调整后,按照中办发〔2003〕29号和鄂办发〔2003〕53号文件规定,其基本养老金未达到所在市(州)基本养老金平均水平的,补齐到平均水平(不含财政支付的生活困难补助)。参加乡镇事业单位养老保险统筹的退休人员,比照城镇企业职工养老金调整办法执行。 本次调整基本养老金所需资金,参加了城镇企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;未参加城镇企业职工基本养老保险的,调整所需资金继续由原渠道解决。 省人社厅强调,各地要严格按规定调整企业退休人员基本养老金,不得擅自提高调整水平、突破调整政策,确保调整政策落实到位,不得发生新的拖欠。
6、事业单位参公人员在周末全天加班的加班工资应该怎么算。?
事业单位有2种,一种人是没有加班费的,如市容管理局的执法大队是事业单位,是按公务员管理的(工勤人员除外),是没有加班费的。一种是有加班费的。按劳动法调整的人员,平时加班、周末、节假日分别按150%、200%、300%算。