2015 年湖北五峰事业单位职业能力倾向测试,2016湖北省直事业单位C类的职业能力倾

1、2015 年湖北五峰事业单位职业能力倾向测试

《职业能力倾向测验》主要测查管理工作必须具备的基本素质和潜在能力，考试内容主要包括：数量关系、言语理解与表达、判断推理、常识判断、资料分析五个部分。一般为客观性试题，题型一般为单选题和多选题。

2、2016湖北省直事业单位C类的职业能力倾

2016湖北省直事业单位C类的职业能力倾向测试部分-言语理解与表达具体考试内容⑴常识判断 主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

3、2016湖北省直事业单位C类的职业能力倾

2016湖北省直事业单位C类的职业能力倾向测试部分判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4、2016湖北省直事业单位A类的职业能力倾

2016湖北省直事业单位A类的职业能力倾向测试部分言语理解与表达 主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。

5、2016湖北省直事业单位E类的职业能力倾

2016湖北省直事业单位E类的职业能力倾向测试部分言语理解与表达 主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。

6、2016湖北省直事业单位E类的职业能力倾

2016湖北省直事业单位E类的职业能力倾向测试部分数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。