昆明市的事业单位工资待遇怎么样？昆明市五华区事业单位待遇如何？
1、昆明市的事业单位工资待遇怎么样？
事业单位目前分为参公、全额、差额、自收自支几类，前两类和公务员待遇相当。后两类是有经营收入的，如电视台、医院等，这两类要看经营情况。
2、昆明市五华区事业单位待遇如何？
不同人感觉不一样，我个人认为就是猪比牛还壮。没有贬义，恭喜你。
3、昆明市的事业单位工资待遇怎么样？
事业单位目前分为参公、全额、差额、自收自支几类，前两类和公务员待遇相当。后两类是有经营收入的，如电视台、医院等，这两类要看经营情况。
4、昆明市的事业单位工资待遇怎么样？
事业单位目前分为参公、全额、差额、自收自支几类，前两类和公务员待遇相当。后两类是有经营收入的，如电视台、医院等，这两类要看经营情况。
5、昆明市的事业单位工资待遇怎么样？
事业单位目前分为参公、全额、差额、自收自支几类，前两类和公务员待遇相当。后两类是有经营收入的，如电视台、医院等，这两类要看经营情况。
6、昆明事业单位新人工资大概多少？
要看是什么事业单位，有全额拨款的有差额拨款的， 有参公管理的，有事业管理的，差别很大，一般正常的按照档案工资来发，新职工为实发五千左右。
1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。
2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。工资基本构成下，昆明市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献。对昆明市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。昆明市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴。
1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。
2、特殊岗位津贴补贴等。昆明市事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。
