昆明事业单位新人工资大概多少？昆明市事业单位教师招聘对专业有限制吗？我学的是新闻学，可以报什么？

1、昆明事业单位新人工资大概多少？

要看是什么事业单位，有全额拨款的有差额拨款的， 有参公管理的，有事业管理的，差别很大，1般正常的按照档案工资来发，新职工为实发5千左右。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应1个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应1个工资标准。工资基本构成下，昆明市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。绩效工资。主要体现工作人员的实绩和贡献。对昆明市事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。昆明市事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。津贴补贴。

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日0点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。昆明市事业单位在特殊的岗位上也会与1定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

2、昆明市事业单位教师招聘对专业有限制吗？我学的是新闻学，可以报什么？

您好，中公教育为您服务。教师招聘1般专业限制比较强，但是有1些岗位可能也会专业限制稍微宽松1些（比如行政岗位等），这里你还是要看具体的公告为准！更多信息关注:云南省事业单位考试网 如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

3、2015年云南昆明市官渡区事业单位招聘考试专业限制??

应聘人员需具备的基本条件　　

1、具有中华人民共和国国籍;　　

2、遵守宪法和法律;　　

3、具有良好的品行;　　

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;　　

5、适应岗位要求的身体条件;报名时间　　报名分为报名期(2015年5月27日00:00至6月2日24:00)和查询期(2015年6月3日00:00至6月5日24:00)两个阶段。　　符合报考条件人员在报名期即2015年5月27日00:00至6月2日24:00登录报名网站进行报名，逾期不再受理报名。填写报名信息　　点击首页上的“考试服务”连接，打开当前正在报名的考试项目目录，点击您要报考的考试名称，即可进入报名页面填写报名信息。考生在填写报名信息前请仔细阅读《考试公告》、《报名须知》，按报名信息要求填写各项信息，并选择报考岗位(每名报考者只允许选择1个岗位)，最后保存数据，提交报考申请。详细考试专业限制查看 http://**/yunnan/sy/。

4、昆明事业单位考试哪里培训得好

1般事业单位都没有专门的培训班，当年我考试的时候咨询了很多机构的，有也是很无聊的，大部分还是针对公务员的 我的经验是，我们单位考进来的(包括我)都没上过培训班 唯11个上过的还说(当时考公务员)，学前考第4名，学完还考第4名，所以说没用 建议你多做题，多看书，了解考前5个月内的时事政治，多看你考的那个单位相关的知识，这个是唯1途径。

5、昆明哪些事业单位招网络专业的应届毕业生?

关于印发《昆明市事业单位公开招聘 面试或专业考试实施细则(暂行)》的通知 各县(市)区人事(人事劳动和社会保障)局，市属各部、委、办、局，3个开发(度假)区管委会，呈贡新城管委会，空港经济区管委会，市属各事业单位: 为规范我市事业单位公开招聘面试或专业考试工作，贯彻公开、公正、平等、竞争、择优的原则，现将《昆明市事业单位公开招聘面试或专业考试实施细则(暂行)》印发给你们，请严格按照实施细则的要求做好事业单位补充人员的面试或专业考试工作。 中共昆明市委组织部 昆明市监察局 昆明市人事局2 ○ ○ 7 年 6 月 4 日 主题词:人事 事业单位 面试 细则 通知 昆明市事业单位公开招聘 面试或专业考试实施细则(暂行) 第1章 总 则

1、为规范昆明市事业单位(含全额拨款、差额拨款、自收自支的事业单位)公开招聘面试或专业考试(以下统称面试)工作，提高面试水平，保证面试质量，根据中共昆明市委组织部、昆明市人事局、昆明市公安局《关于转发中共云南省委组织部、云南省人事厅、云南省公安厅<关于转发人事部 “事业单位公开招聘人员暂行规定”的通知>的通知》(昆人通[2006]32号)和中共昆明市委组织部、昆明市人事局《关于印发<昆明市事业单位补充人员规程>的通知》(昆人通[2003]102号)规定，制定本实施细则。

2、本办法适用于昆明市事业单位补充工作人员及机关、参公管理事业单位补充工勤人员的面试。

3、人事部门是政府所属事业单位面试工作的主管部门，负责全市事业单位公开招聘人员面试的政策制定、指导协调和监督管理工作。县(市)区人事部门负责本县(市)区事业单位面试工作的实施;市级各委、办、局负责本系统事业单位面试工作的实施。

4、免笔试进行招聘的硕士及以上学位的人员，其考核办法参照本细则执行。

5、事业单位公开招聘面试工作必须在各级人大、政协、纪检、保密、组织人事部门的监督与指导下进行。

6、面试的内容可分为若干测评要素，主要测试考生的综合素质和专业技能。

7、面试的形式可以根据招聘岗位的专业特点灵活设置。可以采取面试、专业笔试、实际操作等多种形式。

8、面试必须坚持公开、公正、平等、竞争、择优的原则。 第2章 面试工作基本程序

1、成立面试领导小组 (1)成立“面试领导小组”，由领导小组统1负责制定面试方案、组织面试工作的实施。 (2)领导小组成员由以下人员组成:部门领导、人大代表、政协委员、纪检、监察、保密、组织人事干部、事业单位领导或专家等。 (3)领导小组的具体职责:选取专家组成面试考官库、抽取面试考官、组织专家出题，负责本系统事业单位开展面试工作。

2、制定面试实施方案 (1)面试实施方案应提前15个工作日报组织人事部门审核同意后方可实施。 (2)面试方案的内容: 1.标题:“昆明市×××系统事业单位补充工作人员面试方案”。 2.面试的指导思想和原则。 3.“面试领导小组”成员的姓名、职务。 4.面试考官库人选(不公开)。 5.监督人员的姓名、职务和联系方式。 6.面试的形式和范围。 7.面试的时间和地点。 8.面试纪律和要求。 9.明确责任人、公布举报电话。 (3)除面试考官库人选不公开外，面试方案应提前5个工作日向考生公示。

3、面试考官 (1)建立面试考官库:由面试领导小组在同行业专家中按实际面试考官人数1:2以上比例选取考官，组成考官库，考官库信息对外保密。 (2)参加本单位应聘人员面试的考官不超过实际考官人数的40%。 (3)除招聘单位主要行政领导外，面试考官人选原则上应具有大学本科以上学历，中级以上技术职称。 (4)选取面试考官:面试前1天，由组织人事部门从考官库中随机抽取5至7名面试考官。 (5)考官根据有关规定客观、公正地开展面试工作;独立行使面试考官的职权。

4、面试试题 (1)面试试题由面试领导小组选择专业人员，根据招聘单位的岗位特点，在面试方案规定的形式和范围内出题。 (2)面试试题1般不得少于2套。 (3)面试试题的出题过程必须封闭进行，试题及出题人相关信息由保密人员按绝密件管理。 (4)面试试卷应在面试前10分钟，由面试领导小组检查密封印后，当着全体考生面，拆封使用。

5、实施面试 (1)面试必须在人大、政协、纪检、监察人员的监督下进行。人大代表、政协委员、纪检、监察人员应当认真履行职责，准确真实的记录、反馈整个面试情况。 (2)面试当天，由面试领导小组向考生宣布考场纪律、抽签程序及是否要求回避等考试有关事项。 (3)考生抽签面试程序 1.核对考试资格(准考证)后考生按岗位进行抽签; 2.抽签完后各考生按顺序在《面试成绩表》上登记自己的准考证号(不填写姓名); 3.在面试过程中，考生只能报顺序号而不能报考号，不能介绍本人姓名及可能影响考官公正评价的其它情况; 4.按抽签顺序面试完成后(提问、回答、打分，计分，监督员审定)，主考官当场宣布得分; 5.考生当场在《面试成绩表》上核对自己的抽签顺序、准考证号、成绩，并签名确认。 (4)如采取笔试形式，答卷按绝密件管理，在3日内由面试领导小组统1组织批改，成绩进行公示。 (5)有关工作人员应分别在《面试成绩表》上签字。 (6)面试成绩应进行5日以上的公示，同时公布监督部门的举报电话。 (7)面试成绩经公示无异议的，由招聘单位主管部门向人事部门呈报。 第3章 面试工作纪律

1、面试考官、工作人员在面试实施期间应认真履行职责，带头遵守如下考试纪律: (1)面试考官不得离场; (2)面试考官要独立打分，不得交头接耳; (3)关闭通信工具; (4)不得从事与面试工作无关的事务。

2、面试考官、工作人员应保守工作秘密，遵守回避规定。

3、人大、政协、纪检、监察、保密等监督人员在面试工作结束后3日内应单独填写《昆明市事业单位招聘工作人员专业考试(或面试)工作意见反馈单》，直接交至组织人事部门(或邮寄)，不得由招聘单位或招聘单位主管部门转交。

4、经人大、政协、纪检、监察、保密等监督人员及组织人事部门合议，有权宣布某1岗位面试成绩无效，责令招聘单位主管部门重新组织面试，并追究有关人员责任。

5、在招聘工作中如发现招聘单位、招聘单位主管部门不按本实施细则进行面试工作，或不按总成绩排名顺序聘用应聘人员，将进行通报批评，3年内不再批准补充新进人员。 第4章 附则

1、人大代表、政协委员、纪检、监察人员由市人大、市政协、市纪委、市监察局统1指派。

2、面试工作中有关成立面试领导小组、面试实施方案、面试考官库人选、面试考官人选、面试试题，及面试过程中的考生抽签顺序、评分记录、笔试试卷、成绩表等文件资料，由招聘单位主管部门负责存档保管。

3、本实施细则由昆明市监察局、昆明市人事局负责解释。

4、本实施细则自发布之日起施行。

6、2018年昆明事业单位有专业限制吗？

事业单位分为统考跟非统考。1般情况下都是有限制的，但是具体的还要看岗位，有些岗位也是没有专业限制的，具体的岗位要求看招聘公告，上边有要求的。有些要特定专业，有的不限专业。