云南省事业单位待遇怎么样,昆明事业单位新人工资大概多少？

1、云南省事业单位待遇怎么样

云南省事业单位的整体待遇是比较稳定的，但是具体工资高低，是根据报考岗位和个人能力来看的，云南省事业单位实行的是岗位绩效工资制度，员工的工资主要包括基本工资和绩效工资。基本工资包含两个部分，主要是岗位工资和薪级工资，这两个部分都有等级划分，是按照国家统一的标准来执行的，不同级别对应的薪资是不一样的。而绩效工资不是固定的，它包含基础性绩效和奖励性绩效，是依据政府部门确定的水平来定的。 资料领取 基础绩效工资和奖励性绩效工资两者的发放方式是不一样的，基础绩效工资是按月发放的，但是奖励性绩效工资是在目标完成之后，内部统一。

2、昆明事业单位新人工资大概多少？

要看是什么事业单位，有全额拨款的有差额拨款的， 有参公管理的，有事业管理的，差别很大，一般正常的按照档案工资来发，新职工为实发五千左右。

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。 工资基本构成下，昆明市事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等。

3、云南事业单位工资待遇怎么样

01工资构成 云南事业单位工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、社保公积及津贴构成的。岗位工资和薪级工资会根据职工岗位职责和类型来制定工资的标准。在云南省昆明市官渡区某区直单位，职工每月到手的工资有7300元，每月车补大概有750元左右，每年年底的年终奖金为一共

4、5万元，每年的公会福利大概在2400元左右，年底的十三薪，一共4000元。云南省事业单位平均月工资在4000元左右，各项补贴忽略不计。 02各地薪资水平 云南省各地市的工资情况都是有所不同的，经济比较发达，交通便利的地区工资水平都会比较高一些。比。