云南省事业单位教师招聘都考些什么内容?云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法施行时间

1年前

1、云南省事业单位教师招聘都考些什么内容?

云南事业单位教师招聘考试考查《职业能力倾向测验（D类）》、《综合应用能力（D类）》。《职业能力倾向测验（D 类）》是针对中小学和中专等教育机构的教师岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、策略选择等部分。(1)常识判断：分教育学科和非教育学科，考查主要是教育、人文历史、地理、法律、国情等方面。经济、政治属大纲考查范围，虽出题率低，但仍需重视。(2)言语理解与表达：主要为选词填空、片段阅读和语句表达。测试考生理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考交流的能力。(3)判断推理：主要分为定义判断、类比推理、逻辑判断，测试考生对各种事物关系的分析推理能力，总体量占比在20%左右。(4)数量分析：考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。涉及数据关系分析、推理、判断、运算。包括数学运算和资料分析两类题型，虽然占比较小但难度较大，容易拉开分差。(5)策略选择:考查教师在面对各种教育教学问题时的分析和处理能力，旨在通过选择处理问题的方式，测试考生的职业理念、职业道德和职业技能。

2、云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法施行时间

2017年2月1日。 “从2017年2月1日起实行“云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法自2017年2月1起施行。云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法具体如下：《暂行办法》规定：面试测评按以下程序进行制定面试方案; 命制面试试题及相关测评材料; 成立面试考官小组; 组织实施面试; 公布面试成绩。面试的方式:《暂行办法》规定：面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照“干什么，考什么”的原则确定，。

3、云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法

云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法具体如下：《暂行办法》规定：面试测评按以下程序进行 (一)制定面试方案; (二)命制面试试题及相关测评材料; (三)成立面试考官小组; (四)组织实施面试; (五)公布面试成绩。面试的方式: 《暂行办法》规定：面试测评方式由组织实施面试的部门根据行业、专业及岗位特点按照“干什么，考什么”的原则确定，其中，管理岗位可采用结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等方式进行;专业技术岗位可采取结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟、专业知识笔试、专业测评、实际操作能力测试等方式进行;工勤技能岗位可重点进行实际操作能力测试。

4、云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法

5、2021年云南事业单位招聘岗位表内容是什么？

云南省事业单位财务岗位招聘考试内容，事业单位考试科目主要为《公共基础知识》或《专业知识》，《公共基础知识》是事业单位招聘大多都要求考试的科目。事业单位招聘岗位表上的其他条件这项：　就是填写你报考岗位有用的经历就可以的。比如你的工作经历对岗位有用，获得相关的奖励等等。事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。扩展资料事业单位不以盈利为直接目的，其工作成果与价值不直接表现或主要不表现为可以估量的物质形态或货币形态。事业单位是相对于企业单位而言的，事业单位包括一些有公务员工作的单位，是国家机构的分支，事业单位人员工资由此将与机关体系松绑，有望走入长期平稳增加的通道。事业单位可以是一个纯粹的行政机关，也可以具有行政机关和公共服务双重职能；在提供公共服务的同时，事业单位还可以是一个以营利为目的的投资公司。参考资料来源：百度百科-事业单位。