事业单位人事管理条例自什么起施行,我国事业单位管理制度中存在的问题和改革的必要性

1、事业单位人事管理条例自什么起施行

事业单位人事管理条例自2014年7月1日起施行。2014年2月26日，国务院第40次常务会议审议通过《事业单位人事管理条例（草案）》。2014年4月25日，总理李克强签署国务院令（第652号）。 2014年5月15日，国务院公布《事业单位人事管理条例》全文（共十章 44条），自2014年7月1日起施行。一、事业单位报考条件

1、报考条件是具有中华人民共和国国籍，遵纪守法；

2、品行端正，良好的思想道德品德；

3、年龄在35周岁以下；具有适应岗位要求的身体条件；

4、报考岗位所需学历、职称、专业和技能条件等。二、事业单位岗位类型：

1、事业单位管理岗

2、事业单位专业技术岗

3、事业单位工勤技能岗法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条 为了规范事业单位的人事管理，保。

2、我国事业单位管理制度中存在的问题和改革的必要性

我国事业单位管理制度中存在的问题

1、预算管理意识薄弱，组织机构设置简单；人员配备不足，缺乏对预算工作重要性的认识。

2、预算编制时间短,方法简单；预算编制准备不充分。

3、预算执行不力,随意现象严重。

4、缺乏行之有效的监督机制,控制体系不健全。 改革的必要性 事业单位管理体制改革是一项复杂而庞大的系统工程。2010年《政府工作报告》明确指出，我国2010年的主要任务之一是要按照政事分开、事企分开和管办分离的要求，在科学分类的基础上，积极稳妥推进事业单位改革。 为保证改革的顺利实施，针对目前我国事业单位管理体制存。

3、2014年10月前退休的机关事业单位工作人员退休补贴是

为做好机关事业单位养老保险制度改革的配套工作，根据国办发（2015）3号文件精神，在调整提高机关事业单位工作人员基本工资标准的同时，对在2014年9月30日之前办理离退休的人员，从2014年10月1日起增加离退休费，也有人将这称为机关事业单位退休人员的补贴，其实这不是补贴而是增加的退休金。 2015年是机关事业单位工作人员养老保险的改革之年，国务院先后出台了一系列改革的配套政策，既有养老保险的缴费政策，还有职业年金的政策。由于过去机关事业单位工作人员不缴纳养老保险，办理退休时基本上都是按照国发（1978）104号文件的规定精神办理的，养老金的计算也是按照本人退休前最后一个月的工资，结合工龄按比例计算。 2014年10月机关事业单。