西安公务员待遇，事业单位待遇？公务员和事业单位工资待遇有什么区别

1、西安公务员待遇，事业单位待遇？

陕西|西安公务员待遇，合计13万！ 西安法检某单位，科员，试用期月到手5600，车补550，公积金700，绩效考核奖4万。公检法比其他单位公务员工资高些。 陕西|西安事业编待遇，合计11万！ 西安市直单位，事业编，工龄3年，年到手全部是9万多，公积金一万多， 陕西|西安公务员待遇，合计15万！ 西安市城三区，某法院公务员，工龄10年，月到手7000+，目标责任奖39000，精神文明奖7500，这是全部收入。 陕西|西安公务员待遇！ 西安待遇最好的是雁塔区，年终奖3.6万，警察岗位则年终奖是5万。 陕西|西安公务员待遇，合计10.5万！ 西安公务员，工龄8年，工资月到手4700，年终奖3.9W，公积金1000多，年收入10W多。 陕西|西安公务员待遇，11.5万！ 西安市公安局，新入职月到手5000+，年终奖50000，年收入到手11万多。 陕西|西安事业单位待遇！ 西安新城区，不是公务员，是事业编管理岗，工龄1年，转正到手3800，年终奖4万。 陕西|西安公务员待遇，合计12.4万！ 西安灞桥区公务员，一级科员，转正月工资+车补4400，公积金每月1400，年底5.4W奖金。 陕西|西安公务员待遇，合计19万！。

2、公务员和事业单位工资待遇有什么区别

1、工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

2、保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。扩展资料：实施范围机关工作人员工资制度改革方案的实施范围，限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。（一）、按照公务员制度管理的单位。（二）、经批准参照公务员制度管理的单位职级工资制列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。 职务工资按现任职务执行相应的职务工资标准。 级别工资公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。现任职务，按干部管理权限任命的职务任职年限，按正式任命的开始时间计算。套改年限，按工龄、学历，减去扣除的年限确定。参考资料：百度百科—公务员工资套改等级标准对照表。