2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。A、人事管理B、分类改革...,为深化事业单位人事制度改革，国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

1、2014年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位( )的行政法规。A、人事管理B、分类改革...

正确答案：A 。

2、为深化事业单位人事制度改革，国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

A,C,D。

3、2014年5月15日，国务院公布了指导事业单位深化改革的实施条例一《事业单位（ ）条例》。该条例自7月1日起实施。

B解析：2014年5月15日，国务院总理李克强签署第652号国务院令，公布《事业单位人事管理条例》，自2014年7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。故本题答案选B。

4、为深化事业单位人事制度改革,国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

A,C,D解析：《事业单位人事管理条例》第21条规定,考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。A项正确。第17条规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。B项错误。第35条规定,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。C项正确。第29条规定,处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。D项正确。故本题答案选ACD。

5、关于事业单位改革。

合并单位，或合并后重新命名单位 ，按照新人新办法，老人老办法的规则，看你是哪年上班的了。

6、为深化事业单位人事制度改革，国务院第40次常务会议于2014年2月26日通过了《事业单位人事管理条例》...

正确答案：ACD 事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次，聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。故本题答案为ACD。