事业单位管理制度主要有哪些,什么是事业单位，它分为几类?

1、事业单位管理制度主要有哪些

岗位管理制度的内容通常包括岗位设置、工作分析、岗位说明书、岗位评价等内容。 【A】岗位设置 一.岗位设置方案 岗位设置方案是岗位名称、岗位任务、岗位编制、部门岗位总数和公司岗位总数的总和;总经理/董事长根据形势发展，结合公司战略或组织结构的调整，定期组织人力资源行政部审查公司岗位设置的合理性，不断调整、优化公司的岗位设置;公司的岗位层级分为作业层、主管层、中层、高层。作业层：工人级、员级;主管层：主管级、高级主管级;中层：副主任级、副经理级、主任级、经理级;高层：副总经理级、总经理。 二.岗位设置时机 (一)当公司组织架构发生变化时，需要对各部门进行岗位重新设置; (二)当部门职责内容发生变化时，需要进行岗位重新设置; (三)部门职责不变。

2、什么是事业单位，它分为几类?

根据其资金来源不同，可分为全额财政拨款的事业单位、差额财政拨款的事业单位和自收自支的事业单位。根据管理制度不同又可分为参照公务员制度管理的事业单位、实行企业化管理的事业单位和普通的事业单位。参照公务员制度管理的事业单位在管理上适用公务员法，企业化管理的事业单位在管理上适用劳动法。