事业单位逼迫职工签员工手册合法吗？事业单位逼迫老职工职工签员工手册合法吗？

1、事业单位逼迫职工签员工手册合法吗？

不合规，不管怎么样，单位的做法不合规，建议向当地劳动监察部门投诉反映解决。

2、事业单位逼迫老职工职工签员工手册合法吗？

写单位逼迫老职工买手册法是不合理的，毕竟是老员工，有过供职过贡献的。

3、请问员工手册里这么规定加班工资的基数违反相关法律

【工资总额 组成】国家统计局《关于工资总额组成的规定》第1号令规定：工资总额组成由下列六部分组成： （一）计时工资包括：1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；2．实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；3．新参加工作职工的见习工资；4．运动员体育津贴。 （二）计件工资包括：1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；2．按工作任务包干方法支付给个人的工资；3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。 （三）奖金包括：1．生产奖；2．节约奖；3．劳动竞赛奖；4．机关、事业单位的奖励工资；5．其他奖金。 （四）津贴和补贴包括：1．补偿职工特殊或。