湖北省关于鼓励事业单位在职人员创业的政策是什么?湖北省公共就业创业指导与信息服务中心是什么级别

1、湖北省关于鼓励事业单位在职人员创业的政策是什么?

一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作 事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。 事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。 合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。 事业单位选。

2、湖北省公共就业创业指导与信息服务中心是什么级别

湖北省公共就业创业指导与信息服务中心是事业单位。湖北省公共就业创业指导与信息服务中心是湖北省人社厅直属事业单位。承担公共就业创业信息服务平台建设管理和日常运行维护，开展公共就业创业指导服务工作。承担全省创业师资、就业系统及大型企业人力资源管理人员培训工作。

3、2022湖北省省直事业单位考试时间(附岗位表)

湖北省人事考试网4月2日发布了“湖北省省直事业单位2022年统一公开招聘工作人员公告”，明确了笔试考试时间是2022年5月21日。关于报名时间、报名网址及岗位数量等信息，可见正文内容。 为贯彻中央和省委人才工作会议精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业，满足各级各类事业单位用人需求，建设高素质专业化事业单位干部人才队伍，服务社会公益事业发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神，省委组织部、省人社厅将组织省直事业单位采取统一笔试形式面向社会公开招聘1110名工作人员。现将有关事项公告如下:一、报考条件 (一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;。

4、

事业单位科技人员离岗创业“可攻可守” 3月，人社部印发《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》，明确未来高校、科研院所等事业单位专业技术人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。