事业单位工作地点调动可以不经本人不同意吗?如果拒不服从是话会怎么样呢?如果服从的话我会生不如死的。,事业单位职工不服从领导安排调动岗位怎么处理？

1、事业单位工作地点调动可以不经本人不同意吗?如果拒不服从是话会怎么样呢?如果服从的话我会生不如死的。

应该事先找你谈话，不过那也只是个形式，找你谈你也会说“服从安排”，等你说完了再告诉你新岗位。 事业单位你应该是聘用制吧，你不服从安排人家会跟你解聘，也就是不再用你了。俗话说胳膊拧不过大腿的，你是个人，人家领导不是代表个人，是代表组织。 不过你可以换个角度想不想，还有一句话叫“树挪死，人挪活”。现在的岗位可能暂时看是轻松点，可是有没上升的空间，新岗位可能会累，也许其它方面的好处你并没有认识到，换位思考一下，哪个领导也不会随意决定一个人的命运，都是领导集体商量出来的决定，事已至此，愉快地接受也许会更好一些。

2、事业单位职工不服从领导安排调动岗位怎么处理？

事业单位岗位是竞聘上岗，上岗后领导不可以以自己意愿调换职工岗位，因工作需要可以临时调配，职工应以工作为重服从调配，干好临时任务后回原岗位工作。职工不服从的，领导多找他谈心交流，听他为什么不服从，找到解决的办法。开除职工是有单位规章制度条文限制的，不可以随意实施。

3、事业单位职工不服从领导安排调动岗位怎么处理？

事业单位岗位是竞聘上岗，上岗后领导不可以以自己意愿调换职工岗位，因工作需要可以临时调配，职工应以工作为重服从调配，干好临时任务后回原岗位工作。职工不服从的，领导多找他谈心交流，听他为什么不服从，找到解决的办法。开除职工是有单位规章制度条文限制的，不可以随意实施。

4、事业单位职工不服从领导安排调动岗位怎么处理？

事业单位岗位是竞聘上岗，上岗后领导不可以以自己意愿调换职工岗位，因工作需要可以临时调配，职工应以工作为重服从调配，干好临时任务后回原岗位工作。职工不服从的，领导多找他谈心交流，听他为什么不服从，找到解决的办法。开除职工是有单位规章制度条文限制的，不可以随意实施。