事业单位试用期不合格,广西北海市合浦县事业单位试用期工资
1、事业单位试用期不合格
法律主观：
除了企业 员工试用期 外，还有两种试用期，1是 事业单位聘用 合同试用期。期限1般不超过3个月，特殊情况可以延长，但最长不超过6个月；被聘人森芹员为大、中专 应届毕业生 的，可延长至十2个月，该试用期包括在聘用合同期内。2是国家公务员的试用期，机关新录用的国家公务此陪毕员实行1年试用期，试用期间实行 试用期工资标准 。期满合格正式录用乱肢，期满不合格的取消录用资格。法律客观：
《事业单位人事管理条例》第十2条 事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限1般不低于3年。 《事业单位人事管理条例》第十3条 初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
2、广西北海市合浦县事业单位试用期工资
2000到3000元。根据查询广西北海市政府官网显做锋丛基腔示，广西北海市合浦县事业单位试用期工资纯樱为2000到3000元，转正后缴纳5险1金，有福利发放。
3、事业单位试用期的问题
《中华人民共和国劳动合同法》第十9条 劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。
同1用人单位与同1劳动者只能约定1次试用期。
4、舟山市定海区事业单位报名人数
1356人。据定海区人民槐改政府发布信息，2023年事业单位公开招聘工作人员各招聘铅尺判岗困基位报名缴费人数予以公布，经过最后统计报名缴费共有1356人。
5、事业单位试用期有年假吗
事业饥迹单位试用期是不可以享受年假的。
员工的试用期最长是6个月，而享受年假的是在单位连续工作1年以上的员工。试用期的员工的工作时间不符合享受年假的条件。
试用期员工享受年假的具体规定如下：
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的，即使期间曾在不同的公司任职，也可以享受年休假。
2、如果在同1公司内试用期的期限较长（3个月以上，6个月以下），且试用期在年末或者跨年度，此时公司应当给员工安排职工享受年休假。
3、如果试用期员工未连续工作满12个月以上的，不可以让拿享受年假。
综上所述，如果试用期员工累计未连续工作满12个月以上的，就没有年假。
【法律依据】：
《职工带薪年休假条例》第2条
机关坦肢搭、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
《职工带薪年休假条例》第3条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第4条
职工有下列情形之1的，不享受当年的年休假：
（1）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（2）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（5）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
6、事业单位试用期多久
事业单位试用期1般为1年。
根据事业单位人事管理规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。故试用期1般为1年。事业单位不适用劳动法的相关规定。
事业编试用期按规定为12个月，试用期工的资待遇规定如下：
1、直接从各类学校录用的工作人员，试用期工资按规定执行；
2、其他新录用人员试用期工资，按管理权限由主管部门参考录用前本人工作年限和录用后拟任职务确定，原则上应略低于本滚州单位正式任职的同等条件人员。
新录用人员试用期满后，按所确定的职务，级别领取相应工资。试用期满后工资如下：
1、直接从各类学校录用的工作人员，试用禅歼期满后的职务工资和级别工资按规定执行；
2、其他新录用人员，按所任职务，比照本单位同等条件人员确定职务工资和级别工资，其基本工资原则上应高于试用期工资。
综上所述，机关新参加（录用）工作的人员均实行试用期，工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
【法律依据】：
《事业单位人事管理条例》第十2条
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限1般不低于3年。
第十3条
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。
第十5条
事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
第十6条
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
第十7条
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除大袭蔽外。
第十8条
事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
