事业单位在编（试用期）想辞职，领导不同意怎么办？事业单位在编（试用期）想辞职，领导不同意怎么办？

1、事业单位在编（试用期）想辞职，领导不同意怎么办？

如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。 如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。 根据《事业单位人事管理条例》第十七条：事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。

2、事业单位在编（试用期）想辞职，领导不同意怎么办？

事业单位在编多好的工作呀，辞职可要慎重呀，好多人觉得编制里没有意思，无聊，辞职后就很后悔，经受了社会的毒打后，才发现就业尽头就是编制呀，还是希望你三思呀。

3、卫生事业单位辞职领导不同意怎么办

根据劳动合同法的规定，辞职方面的规定，第一是和单位协商，如果协商成功可以顺利和单位解除劳动关系。如果不能协商的可以提前30日以书面形式通知单位可以解除劳动合同。 我感觉你可以提前30日给单位递交书面的辞职通知，这样就可以自动离职了。

4、事业单位辞职领导不同意怎么办？因为聘用合同两年一签。我14年毕业的

你已经辞职了还是没有辞职？等合同到期了你直接走人就可以了，续签不续签是个人意愿的，这跟违约没有关系的。

5、事业单位辞职领导不同意怎么办

提前30天书面通知用人单位后可以解除劳动合同,单位不办理的可以申请劳动人事仲裁。

6、事业单位辞职，领导不同意咋办

是事业单位的什么编制?如果是事业编制的话,单位不放人,人事单位基本上就不会同意调动的,只能再接着沟通了.如果是行政编的话,主要是要看人事和组织部门的意见了.如果是工人编制的话,只要人事部门同意就可以了,很容易就走人了.。