该怎么和领导提出辞职的想法？体制内工作,怎样和领导开口辞职

1、该怎么和领导提出辞职的想法？

这要看你在什么样的单位以及和领导的关系怎样，然后根据具体情况来做决定了。 如果你在事业单位，而且和领导关系一般，那么想要辞职很简单，只要写好辞职信交给领导就可以了。毕竟这样的岗位是留不住人才的，你如果是条龙注定是要飞出去的。而且这样的单位官僚主义盛行，领导也没有强大的任务压力。所以只要你辞职，基本都会放行。当然了，如果你所在的单位有一定的权利，最好还是对领导礼貌些，这样将来如果用到人家也比较好办事。 而如果你所在的事业单位里和领导关系不错，那么最好的办法就是找个机会单独请领导吃饭，在酒桌上把自己的想法说出来。而且。

2、体制内工作,怎样和领导开口辞职

在体制内（国家机关公务员、国资和事业单位职工）要辞职的，就是一般公务员（满国家规定最低服务年限、非涉及国家秘密等）的，都是不需要和领导开口的，是只要在提前在一个月（30天）前递交书面辞职信就可以了。 就是国家机关公务员或施行公务员管理的事业单位公务员，也就是依据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日修订版）第八十五条规定，作如上流程的。

3、跟领导提离职应该怎么说？

这需要自己亲自、当面去告诉部门领导；同时，还要注意以下这5点：

1、编好辞职理由 要减少细节描述，把重点放在积极的、大的方面，显得简短而贴心；挑一些无关痛痒的话来讲，比如“这个新的机会，可以让自己更专注于自己感兴趣的领域，上下班交通特别方便”等。

2、有些话绝口不提 不必讲出自己下一家公司的名字，不要指出目前公司的种种弊端。要感谢领导给自己在岗位上成长与发展的机会。

3、提前一段时间 遵守公司的具体规定，提前一段时间，让部门领导知晓你离开的详细时间。

4、工作交接方案 给出工作交接方案，提出自己会全力配合、协助公。

4、辞职怎么跟领导说比较合适？

辞职跟领导说的方法： 实话实说，语气委婉，尽量把责任往自己身上揽，例如，我不能胜任这份工作，呆在这里只会给公司带来损失，最好不要说公司的不好，态度要诚恳。

2、如果老板对你很好，不要轻易辞职，一定要真诚待人。如果是想委婉辞职，那到是要一点技巧：比如我本人在这里工作，虽然有段时间了，但始终觉得跟不上这里的节奏，不适宜这里的工作环境，也感到有些压力。想换一个工作环境，所以特来请辞，希望上级领导给予批准。 辞职注意： 建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无。

5、事业单位辞职先找办公室领导还是局领导

事业单位辞职应先找直属领导。辞职应当先找直属领导说明，然后向人事递交辞呈。需要注意辞职应当提前三十天以书面形式提出，处于试用期的需要提前三天提出，在职场中，离职是普遍现象，要么是公司发展不符合自己的预期，要么是近段时间发现，自己并不适合呆在这样的公司。基于以上几个方面的考虑，你要先跟领导讨论一下自己的想法，看看领导怎么判断这件事，如果领导认为你更适合离开，那么你的离职公司会更加支持，说不定还会主动给你各种补贴让你离职，展示公司的形象和责任感。但是如果领导能够有提供给你更好的发展机会和平台，或许你能有更大的发展，不必通过离职来实现目标，而先通过跟领导打招呼，才是成熟职场人应有的表现之一。

6、怎样和领导谈离职才合适?

和领导谈离职合适的话，最好的方法就是直接开门见山，提出自己离职的原因，然后请领导审批通过，这样也是最尊重领导一种方法和领导谈离职合适的话，最好的方法就是直接开门见山，提出自己离职的原因，然后请领导审批通过，这样也是最尊重领导一种方法和领导谈离职合适的话，最好的方法就是直接开门见山，提出自己离职的原因，然后请领导审批通过，这样也是最尊重领导一种方法和领导谈离职合适的话，最好的方法就是直接开门见山，提出自己离职的原因，然后请领导审批通过，这样也是最尊重领导一种方法和领导谈离职合适的话，最好的方法就是直接开门见山，提出自。