难以入眠，事业单位人员该怎么才能顺利辞职,50岁事业单位辞职社保怎么办？

1、难以入眠，事业单位人员该怎么才能顺利辞职

事业单位辞职基本流程如下向单位写辞职报告，人事部门30日内审批，办理辞退手续，离职。不把档案放入人才市场，会带来以下后果：再有国家机关、事业单位或是国有企业录用后，不再计算你原工龄，工龄将从招录之日起重新计算，跟着带来的是医保、住房补贴、失业保险、调级、调职、退休金比例的计算等等都与新参加工作的人员相同。拓展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条:事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。请注意“法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定”，《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号，人事部的文件经国务院办公厅转发以后，就视为国务院的规定，这是我国特有的国情决定的。因而依据《中华人民共和国劳动合同法》第九十六条之规定，就应该优先适用国务院的规定。而《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》明确指出：“……受聘人员提出解除聘用合同未能与聘用单位协商一致的，受聘人员应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与聘用单位协商一致的，即可单方面解除聘用合同”。

2、50岁事业单位辞职社保怎么办？

50岁事业单位辞职社保怎么办？有两个办法可以解决。一个是，在新单位就业后，由新单位继续缴纳，接续原社保。一个是由个人按照灵活就业政策缴纳社保，或者按照城镇居民缴纳社保。总之，50岁事业单位辞职后，社保可以有多种方式继续缴纳，可以解决退休后生活养老问题。

3、事业单位编制人员辞职怎么才算辞职成功

接到解聘通知书就可以了。 事业单位编制人员辞职接到解聘通知书就算成功了。 按正规流程走的，就是写辞职报告，然后根据单位的表格找各个部门领导签字，然后财务交接，不到一个月办好。事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后，辞职其本人协助用人单位办理档案托管，社保等相应的人事手续。

4、在事业单位辞职后,档案怎么办呢

档案调动需要去迁入地人才中心或者有“人事权”的单位开调档函调档即可。 　　根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》（人调发〔1990〕19号）和人事部关于《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》的通知（人调发（1991）14号）： 　　

1、当单位同意当事人辞职时，就直接将档案放在当地人事部门所属的人才交流中心。 　　

2、当事人将和人才流动服务机构签订有关档案管理的协议。 　　

3、如果当事人不愿意把档案放在该机构，可以再办理完相关手续后，调动档案到其他档案管理机构。 　　

4、辞职人员被全民所有制单位重新录用,辞职前和录用后的工龄合并计算。 　　

5、如果当事人拒绝到人才流动服务机构办理相关手续，以后被其他单位录用，工龄将从新计算。

5、事业单位进去可以辞职吗

合同工按劳动法辞职，比较容易。提前30天打辞职报告 事业编制按照各地事业单位聘用管理办法。（实际上比较复杂，看领导和单位人员情况，如果单位缺人又领导看你不爽，拖着你的档案就很烦，如果看你顺眼也可以按规定辞职） 一般提前30天打辞职报告，同意才能离职，不同意要3-6个月（具体参照当地事业聘用办法）再次辞职。

6、事业单位教师，向单位顺利辞职后能顺利在教体局调档案吗？四川的，省

你的辞职报告，须经逐级签字、上报审批，辞职批准后，凡有关辞职的相关资料（辞职报告，上级同意辞职批复）一并存入你的档案，但这些“材料”入档对你没有影响。 有意接受你的新单位可函调你的综合表现；如正式聘用他们可与原单位主管部门办理档案转移。 如果原单位不同意放人，你另谋“高就”愿望将会落空。 既然你是事业编制在职教师，且另一个城市又有接受你的单位（事业编制），为什么不“走”申请调动工作的程序？？ 有一份稳定的工作很是难得，严谨行事为是，以免..............你应该懂得。