事业单位编制调动具体程序？是否征求个人意见？事业单位编制是否随调动而取消？

1、事业单位编制调动具体程序？是否征求个人意见？

摘要 事业单位调动流程里面需要征求个人意见的。 咨询记录 · 回答于2021-09-07 事业单位编制调动具体程序？是否征求个人意见？ 事业单位调动流程里面需要征求个人意见的。 遵照哪个条例还是法条 现在不经过个人和原单位能够调动编制吗？ 事业单位人员调出：

1、调出单位填写《调动人员登记表》，并由调出单位及其主管部门签署意见盖单位行政公章

2、调入单位人事部门发商调函到州人事局

3、州人事局接到调入单位调档函后寄出调动人员档案

4、州人事局接到调入地区调令后，办理行政、工资及相关内容转移手续。 事业单位人员调入：

1、调出单位所在地人事部门发商调函到我州人事局

2、根据《调动人员情况登记表》填写的基本情况，审定调动理由，由调入单位及其主管部门填写意见和盖行政公章和调动请示

3、提交局长办公会讨论，经审批同意发调档函

4、审查档案后经审批同意发调动函

5、调动人持调出单位行政介绍信、工资介绍信及其他手续到州人事局计划信息科报到

6、州人事局计划信息科与调入单位衔接后，把调动人员介绍到接收单位，办理行政、工资及保险、住房公积金转移手续。对审批不同意的，人事档案退回原单位。 调动是需要经过你本人同意的 现在情况是当时报考单位的下设单位独立了，但我编制落在报考单位，独立的下设单位要求我必须过去，而且又说市委发文等，现在两个单位属于独立单位，也不存在上下级或隶属关系，这种也是遵照事业单位人员调入调出程序对吗？ 是事业单位编制的 按照事业单位 调入调出流程走 我当时考入落编在本单位还有五年服务期，现在服务期也没结束，这种调转合理吗？ 你本单位的领导怎么说呢？调入调出符合政策吗？ 现在就是拟调入单位非常强硬，施压让本单位不许留人，拿市委文件说事，但具体文件如何表述的我们不知道，我们入职时以及本单位领导、人事无人知晓此份文件。 看来你也是人才 大家都抢着要你 从合理性来看 拟调入单位是没有理由的，因为你现在的单位还有5年服务期 如果我本人就是不同意离开本单位，不配合拟调入单位落编，在法律上承担什么责任吗？ 你等拟调入单位出具具体文件吧，你有在拟单位签过什么字吗？如果没签过就没什么问题了。

2、事业单位编制是否随调动而取消？

事业单位编制是按照单位所承担的工作职能，设置的工作岗位，已经确定，不能随意增减，如果因单位工作职能发生变化，经编制部门批准，可增加或者减少。所以编制的增减，不是随着人员调转发生变化的，人员调走后，编制还在，作为空编，可以继续使用。

3、事业单位编制人员可以异地调动吗？

是有调转程序的，但是并不好办，需要有人帮你联络。先找好愿意接收你的事业单位，然后由那个单位向本级编委请示，如果调入单位所在地区编委和现工作单位都同意了就可以办理调动手续了。

4、事业单位调转工作，编制能否带走的问题？

编制是属于当地编委定给单位的，肯定是个人带不走的。只能是在新单位通过接受单位、主管部门（教师是教育局、医生是卫生局）和人事局，有的还要通过地区政府，为你个人申请后，有了编制，你才能通过差不多原单位同样的程序，把你原来的编制下掉。然后调走。总之七前八后活活要让你脱层皮，得做好长期奋斗的准备。当然，接受单位迫切需要你，原单位愿意你走的，要快一些。