事业单位档案工资,事业单位的档案工资和效益能相提并论吗

1、事业单位档案工资

回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 事业单位档案工资构成：岗位工资+薪级工资+基本工资提高10%+特岗津贴+房帖+交通费+生活补贴+岗位津贴+临时性补贴+奖励性绩效+公积金，同时还要扣除个人所得税、养老保险费、工会会费、医疗保险费等。《劳动仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2、事业单位的档案工资和效益能相提并论吗

事业单位的档案工资和效益不能相提并，这个不看效绩 看能力。

3、差额事业单位档案工资6000实发工资1300算不算拖欠工资？

当然合理，自收自支单位人员工资待遇由单位决定，就算给你发1000也合理！ 根据财政是否承担单位人员工资待遇，事业单位可分为全额、差额和自收自支三种单位！ 事业单位按经费来源可以分为全额拨款、差额拨款和自收自支三种性质的单位，其中，全额拨款单位人员工资待遇完全由财政负担，比如义务教育阶段教师、政府信息中心、人才交流中心等单位；差额拨款单位人员工资待遇部分由财政负担、部分由单位负担，比如基层医疗机构、招待所等有一定收入的事业单位；自收自支单位人员工资完全由单位负担，而同级财政完全不负责，比如县医院、妇幼院等单位以及粮食局、物价局等以前有收入的单位等。 不论哪种性质的单位，人员档案工资是完全一样的，但实际发放工资千差万别！ 所有事业单位人员档案工资的构成是完全一样的，都包括岗位工资、薪级工资、基础性绩效工资和奖励性绩效工资，在同一地区，所有事业人员的档案工资都执行同样的标准，别看有的单位奖励绩效工资高，比如医院系统，奖励绩效工资比其他普通事业单位工资高很多，但是他们档案工资里边体现的奖励绩效工资和其他单位人员是完全一样的。 但就实际发放到手的工资而言，全额事业人员是完全按档案工资发放的，也就是档案工资扣除五险一金以后的数额。而差额单位和自收自支单位就不一定了，有的单位会出现比全额单位工资高的情况，但绝大多数单位肯定没有全额单位工资高。 比如，县粮食局、物价局机构改革后都成了自收自支的股级事业单位，他们的档案工资和普通事业单位人员是一样的，但实际发放标准有可能只是档案工资的70%，并且还不能及时发放。我有个朋友就在物价局工作，物价局以前是热门单位，收入比较高，但近几年随着机构改革和社会发展，物价局可以说已经没有了收入，他们从2019年底到现在已经半年多没有发工资了！ 所以说，自收自支单位人员工资待遇是由单位自己决定的，单位有收入就可以给你多发工资，单位没有收入人们工资就发不了。像题主就是这样的情况，虽然你档案工资有6000多，但那只是用来往档案里放的入档表，其实真正发放工资并没有这么高，别说发2000元了，就是发1000多，甚至发放不了你也没办法。 不过，自收自支事业单位肯定会逐步改革的，至于改为企业，还是逐步转为全额单位，还需要看你们单位的具体性质，看能划为哪一类的事业单位。 中省直遴选 优质职场领域创作者 4万粉丝 · 16万赞 搜索 事业编45岁以上政策 教师明年取消事业编吗 2021事业编报名时间 国企铁饭碗排名 事业单位将严查三类人 2020补发工资发放规定。

4、事业单位把个人档案丢失可以用工资表证明吗

可以的。 我国规定，工龄的计算是需要通过档案里面的原始招工表来确定的。如果我们的档案遗失，没有办法通过原始招工表来确定我们的工龄，那么我们就只能够通过其它的旁证来证明我们的工龄，例如工作证、工资发放表、打卡纪录、社保缴费记录等等都可以当作辅助材料来计算工龄。

5、全额拨款事业单位的县级档案馆一般福利和工资如何？

此工作还是很有钱途的吗？但前途及工资问题就要看你的具体工作性质及职位了！政府单位福利一般还是不错的！要学会满足哦！县级档案馆的工作每天就是整理及处理一些需存档问题，例如户籍，土地，市场调研等。基本上属于助理性质。提升机会不是很大！。

6、报考档案助理馆员职称考试有学历要求吗？

报考条件一)根据《安徽省档案专业技术资格考试暂行规定》，参加档案专业技术资格考试人员应具备下列基本条件：

1、坚持，热爱祖国，;认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针、政策和法律、法规，履行岗位职责，恪守职业道德;

2、按有关规定，参加档案专业继续教育培训，取得相应的继续教育证书。(二)大学专科及中专毕业的人员，需参加档案管理员资格考试。除具备上述基本条件外，还应在毕业后从事档案工作满1年。(三)参加档案助理馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：

1、大学本科毕业后，从事档案专业工作满1年;

2、大学专科毕业后，从事档案专业工作满2年，或大专毕业担任管理员职务满1年;

3、中专毕业后，从事档案专业工作满4年，或中专毕业担任管理员职务满3年。(四)参加档案馆员资格考试的人员，除具备上述基本条件外，还应具备下列条件之一：

1、取得;

2、取得，从事档案专业工作满1年;

3、取得或研究生班毕业后，从事档案专业工作满2年;

4、大学本科毕业后，从事档案专业工作满4年，或大学本科毕业担任助理馆员满3年;

5、大学专科毕业后，从事档案专业工作满6年，或大学专科毕业担任助理馆员满4年;

6、中专毕业后，从事档案或相近专业工作满15年，且担任助理馆员满4年;

7、原已评聘非档案系列中级专业职务，现从事档案专业工作满1年且业务考核合格者;

8、原已评聘非档案系列助理级专业职务任职满4年，且从事档案专业工作满1年，业务考核合格且具有大专以上学历者;中专毕业，除具备上述条件外，还需从事专业工作满15年。因违反考试纪律，按《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(人事部令2004年第3号)处理，尚在停考期内的考生，不得报名参加考试。一、考试依据省人事厅、省档案局关于印发《省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》的通知。二、考试时间和科目省档案系列初、中级专业技术资格考试一般于每年11月举行一次。考试设置初级、中级2个级别，各级别考试均设2个科目。具体时间和科目为：上午9:00-11:00 《档案事业概论》(初、中级) 下午2:00-4:00 《档案工作实务》(初、中级) 三、试题题型和答题要求各科目试题题型均为客观题，考生用2B铅笔在答题卡上填涂作答。考生应考时，应携带黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、卷(削)笔刀。各科试卷卷本可作草稿纸使用，考后收回。四、获得资格证书的条件报考人员必须在当年内通过全部2个科目的考试，方可获得相应的资格证书。档案专业技术资格是从事档案工作人员专业水平的一种评价标准。根据我国《档案专业职务试行条例》的规定，企事业单位档案专业人员按其履行专业岗位职责的学识水平、专业技术、工作能力、工作业绩以及一定的学历、资历条件，评聘档案专业技术资格;根据《浙江省档案系列初、中级专业技术资格考试和职务聘任实施办法》的规定，我省档案系列初、中级专业技术资格自2010年始一律实施“以考代评”制度，允许国家行政机关公务员和参照公务员制度管理的档案工作人员参加档案专业技术资格考试，同时执行“评聘分开”制度，即工资不与专业技术资格挂钩。一、档案专业技术资格设置档案专业技术资格共分三个层次：第一层是初级专业技术资格，包含管理员、助理馆员两种专业技术资格; 第二层是中级专业技术资格，称作馆员; 第三层是高级专业技术资格，包含副研究馆员、研究馆员两种专业技术资格。二、档案初、中级专业技术资格报考条件初级：高中及以上学历。中级：

1、取得博士学位。

2、取得硕士学位或研究生毕业，从事档案工作满1年。

3、取得第二学士学位，从事档案工作满2年。

4、大学本科毕业，从事档案工作满4年。

5、大学专科毕业，从事档案工作满6年。

6、高中、中专学历，从事档案工作满10年，并担任助理馆员职务4年以上。已取得非档案系列中级专业技术资格，现从事档案专业工作满1年，可报名参加档案系列中级专业技术资格考试。三、档案高级专业技术资格评审 (一)评审范围与对象

1、专业档案馆工作人员、企事业单位档案人员。

2、在档案馆从事图书、资料管理的人员，可以申请高级档案专业技术资格评审。

3、原从事其他工作，后调做档案工作，时间未满一年以及病休一年以上不能坚持正常工作的档案专业人员，暂不评聘档案专业技术资格。(二)副研究馆员基本要件：

1、获得博士学位担任馆员职务二至三年;

2、具有大学本科以上学历担任馆员职务五年以上。其他条件：

1、具有较广博的科学文化知识，对档案学有较深的研究，并有一定水平的论著两篇以上;

2、具有比较丰富的工作经验，能够指导档案专业人员进行业务、学术研究，解决业务中的疑难问题，工作成就显著;

3、40周岁以下须通过全国职称外语B级考试;

4、45周岁以下者，需持有全省统一组织的计算机应用能力考核合格证书。(三)研究馆员基本要件：担任副研究馆员职务五年以上。其他条件：

1、具有广博的科学文化知识、对档案学有较深的造诣，并有较高水平的论著两篇以上;

2、有丰富的工作经验，能够指导档案专业人员进行业务、学术研究，解决业务工作中的重大疑难问题，工作成绩卓著，对档案事业有较大的贡献;

3、40周岁以下须通过全国职称外语A级考试;

4、45周岁以下者，需持有全省统一组织的计算机应用能力考核合格证书。(四)评审程序省级档案专业技术资格评审一般于每年5月份开始受理申报，下半年进行评审，具体时间另行通知。