如何对事业单位的档案进行分类整理？事业单位档案如何分类？

1、如何对事业单位的档案进行分类整理？

文件档案还是人事档案。以文件档案为例，我一般整理为上级下发文件、单位带字号文件、单位无字号文件，中央的单位还有地方上报文件，重要的事件整理为专题卷宗。以上分类还要冠以年份，如2014年上级下发文件。每一个文件夹内，按照机关排序，同一机关以字号区别排序，同一机关同一字号按时间排序。做好以后，每页用铅笔写上页码，每个卷宗或文件夹上做好目录，标明页码。最后再做一个借阅文件登记表。人事档案比较严格，分为10大类。必须按照规则来，这个老人事干部肯定会教你，我暂时也记不清楚了。

2、事业单位档案如何分类？

按照党政工部门分类，然后按照科室分类，各部门产生的资料分门别类整理装订即可。

3、事业单位档案分类

呵呵，各单位分的不一样，你得说说你们单位性质，还有按照你们单位的分法，是如何区分哪些是业务类，哪些是政务类?应该制定的时候有说明文件吧?。

4、事业单位档案分类

呵呵，各单位分的不一样，你得说说你们单位性质，还有按照你们单位的分法，是如何区分哪些是业务类，哪些是政务类？应该制定的时候有说明文件吧？。

5、事业单位工人档案如何分类?

请问你说的什么分类啊？ 性质分类？还是材料分类？ 国家机关、事业单位工作人员的人事档案都适用《干部档案工作条例》、《干部档案整理工作细则》的规定，分为以下10大类： 第一类 履历材料； 第二类 自传材料； 第三类 鉴定、考核、考察材料； 第四类 学历和评聘专业技术职务材料（包括学历、学位、学绩、培训结业成绩表和评聘专业技术职务、考绩、审批材料）； 第五类 政治历史情况的审查材料（包括甄别、复查材料和依据材料，党籍、参加工作时间等问题的审查材料）； 第六类 参加中国共产党、共青团及民主党派的材料； 第七类 奖励材料（包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹）； 第八类 处分材料（包括甄别、复查材料，免于处分的处理意见）； 第九类 录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职材料及各种代表会代表登记表等材料； 第十类 其他可供组织上参考的材料。 具体文件请参看这里http://www.gsdj.gov.cn/ArticleShow.asp?ArticleID=120 和这里 http://www.iliu.cn/html/200611/09/18204096

1、htm。

6、如何对事业单位的档案进行分类整理

企事业单位档案分类原则是以企事业单位全部档案为分类对象,依据企业职能分工,结合企业档案内容和形式特点,保持企业档案之间的有机联系,进行科学分类,便于科学管理和开发利用。企事业单位分类的对象是企事业单位的全部档案,就是说,企事业单位在各项工作活动形成的全部档案看做一个有机整体来分类,不能再局限于文书档案、科技档案、会计档案等各个局部的分类。