举报公职人员需要什么证据,公务员公式期间举报行贿需要有证据吗

1、举报公职人员需要什么证据

【法律分析】一切可用于证明案件事实的材料都是证据，只要是违法犯罪的证据及相关线索都可以作为举报材料。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。检查机关会去查证的。对于公务员贪腐渎职可以去检察院举报检举，对于其他问题可以去公务员所在单位纪委及监察部门进行检举。匿名举报也可以，检察部门已开通了网上举报和电话举报，可以在网上看到，同时也可以在政府部门网站举报，或是写匿名信打匿名电话都可以。【法律依据】《中华人民共和国刑事诉讼法》 第一百一十一条 报案、控告、举报可以用书面或者。

2、公务员公式期间举报行贿需要有证据吗

要有证据，比如录音之类的。而且到时行贿的人不承认也麻烦。有证据就可以去纪委举报。 另外，

1、一封受贿举报信不能当作举报人行贿的证据。

2、这个可以作为证据线索

3、如果符合立案条件，司法机关应当按照举报信内容，认证调查取证，以相关形式将调查结果固定下来，这样才能作为证据使用。

3、事业单位领导违规如何举报

1、向该单位的领导层举报，比如：向该事业单位的党委（或党组）、行政领导班子等进行检举；

2、向该事业单位的上级部门举报，比如：举报某一个某一个公安局的领导不作为，可以向管理该公安局的上一级单位进行检举；

3、向上级党委纪律检查委员会检举。不过在举报的过程中需要注意，不能捏造、夸大事实真相，一定要实事求是。此外，检举上级领导需要掌握有力证据，也就是领导涉嫌违法违纪的重要线索，特别是关键证据。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十四条对事业单位工作人员的处分，按照以下程序办理：(一)对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案二)对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行。