从县级事业单位调到市级需走什么程序？县级机关事业单位就是参公的想调到市级单位，但是市级是公务员。想问下参公的怎么转公务员？
1、从县级事业单位调到市级需走什么程序？
如果你的单位是垂直管理的话，直接去市里上级单位人事处办理调动手序就行，如果你要再迁户口的话需要先把工作关系调到市里，由接收单位出具准迁证明，再到接收你户口的派出所办理准迁证，拿着准迁证到你户口所在派出所去迁户口就行了。
2、县级机关事业单位就是参公的想调到市级单位，但是市级是公务员。想问下参公的怎么转公务员？
你可以通过如下两个方式：可以通过公务员遴选考试掉到市内；其次就是辞掉现在的工作重新参加公务员考试。剩下的其他的方式应该没有了，除非你有门路能帮你。
3、县级公立医院属于参公事业单位吗？
县级公立医院肯定不是参公单位，而是属于自收自支的事业单位，并且在逐步转向企业化管理。
1、县级医院原来属于全额或差额事业单位，县级医院领导由组织部门任命。县级医院包括县医院、县妇幼保健院、县中医院等，以前县级医院都属于全额或差额事业单位，县级医院的院长、副院长等领导都由组织部门任免，尤其是一把手是需要通过县委常委会任命的。比如，在乡镇担任党委书记的，可以任命到县医院担任院长或者同时兼任县卫生局副局长，公务员身份不会丢失，工资由财政负担，仍然执行公务员工资。
2、以前进入县级医院的，大部分都有正式的事业编制，可以调动到其他事业单位。既然县级医院是事业单位，那么进入县级医院的人员也必须得具有事业身份，并且进入县级医院的方式主要是通过招考或者调动进入。县级医院进人由同级人事部门或者上级人事部门统一组织招录考试，设置招录岗位和条件。不论医生还是护士，想要成为县级医院正式的在编人员，想要和其他事业单位一样缴纳五险一金，就必须通过事业单位招录考试。并且，原来有事业编制的人员，事业身份是不会发生变化的，仍然可以通过调动方式，调到其他事业单位工作。
3、现在县级医院经费来源都是自收自支、自负盈亏，新进入的人员也不再具有事业身份。随着事业单位的改革，尤其是有经营性质的事业单位正在逐步向企业转化，虽然县级医院大部分仍然属于事业单位，但已经改为了编制备案管理，也就是新进入人员不再具有事业编制，全部属于合同制人员，人员经费也全部由医院自行负担。不过再进入的人员，由于没有了事业身份，也就不能向其他事业单位流动了。总之，县级公立医院不是参公单位，大部分是自收自支的事业单位。“中省直遴选”专注体制内问题解答，欢迎加关注继续交流。
4、县级事业业单位能否直接向省级事业单位调动，人事部门需要办理什么手续？急。
不可以。各县事业编制是由本县市定的，在县（市、区）内进行调动。如果你省里单位有熟人，拉着你上去也是可能的，但不是调动，基性质是辞去原来单位的工作，然后以新招考的名义进去的。
5、县级事业单位聘用的工勤最高级别是什么
高级技师。 因为事业单位要进行岗位设置，工勤岗位包括普工、中级工、高级工、技师和高级技师等，根据岗位设置的精神，技师要由县级以上人事主管部门审批，全县统筹，高级技师的设置要省人社部门审批，全省统筹，所以，一般县级事业单位工勤最高只能设到高级工。 事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。
6、南京市直事业单位和淮北县级参公哪个好
根据相关资料查询显示：南京市直事业单位。
1、南京市直事业单位，它的上级是市级政府或者下属部门，由市财政发工资。相比一般事业单位，省直、市直事业单位的发展待遇要好一些。
2、淮北县级参公其实工资还是比较低的，在公务员岗位中工作能够获得非常稳定的发展，涨幅不大。所以南京市直事业单位更好。
