退役士兵参加事业单位考试可以加分吗？退役士兵进事业单位,有编制,是定工勤岗位吗?定几级?有没有可能定管理岗位或者其他岗位?

1、退役士兵参加事业单位考试可以加分吗？

通知明确：符合招聘条件的退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)，在报考我省事业单位时，在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分。在此基础上，被部队团级(含)以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分;荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本通知的加分政策。需要注意的是，《通知》明确的是事业单位，非公务员。而且，必须是大学生士兵。

2、退役士兵进事业单位,有编制,是定工勤岗位吗?定几级?有没有可能定管理岗位或者其他岗位?

当兵的一般都是工人。当然在事业单位也可以聘在管理岗位，在工勤岗位的话，没技术等级都是普工。

3、退役士兵安排在事业单位没有编制

当然，必须要求有编制，有了编制若今后换了工作单位后编制必须跟人走，没有编制就去他的上级单位要求给编制，单位不给退役士兵编制的做法是违法国家规定的，是错误的，是严重违法国家法律规定的。

4、退役士兵安置到事业单位后发现受过刑事处罚可以解除劳动合同吗

摘要 解除合同 咨询记录 · 回答于2021-11-27 退役士兵安置到事业单位后发现受过刑事处罚可以解除劳动合同吗 解除合同 是当兵前还是当身后的事 城镇士兵第二次安置的，他是在第一次安置后被判处有期徒刑， 第一次安置时未发现受过处罚 第二次安置时未发现受过刑事处罚 第一次是本人申请解除劳动合同的，又到事业单位签订的劳动合同 应该是没有编 没有，不在编 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。 不过这个是有劳动关系期间判刑开除 法律不禁止录用劳释人员 所以能不能解除还要看具体情况。