我是一名国企企业员工，我公司在改制前是事业单位，所以公司现在分事业编和企业编两部分，同工但不同酬,经营服务性事业单位转企改制中职工能不能办理提前退

1、我是一名国企企业员工，我公司在改制前是事业单位，所以公司现在分事业编和企业编两部分，同工但不同酬

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2、经营服务性事业单位转企改制中职工能不能办理提前退

符合距法定退休年龄5年内（含5年）且工作年限满20 年，或工作年限满30年条件的可以办理。具体截止时间由各地根 据改制情况确定。如安徽省规定：对经省、市编办批准实行改企转制的事业单位，截至2005年 12月31日，其改企前的原在编、在职、在岗职工，距法定退休年 龄5年内（含5年）且工作年限满20年，或工作年限满30年的， 可一次性办理提前退休手续。具体按以下程序办理：本人提出申请，填写《省属经营服务性事业单位转企改制中 职工提前退休审批表》，经所在单位同意和主管部门审核后，连同 本人档案报省人事厅初审。对经省、市人事厅初审确认提前退休的人员，其提前退休至法 定退休年限内的退休费（扣除其间按在职人员发放工资的月份）、单位和个人应缴纳的养老保险、医疗保险等费用，由当地社保经办 机构确认、经参保地劳动保障部h核准，单位一次性如数缴人当地 社会保障财政专户后，由省人事厅办理提前退休审批手续，并抄送 省劳动和社会保障厅备案。转企改制事业单位实行提前退休政策所需养老、医疗保险费 用，按照不额外增加社保和财政资金支出负担的原则处理。提前退 休人员提前退休年限内的退休费、基本养老和医疗保险费，按规定 由所在单位和个人一次性向所在地社保经办机构缴纳。单位所缴纳 的费用原则上从单位国有资产变现中支出，不足部分由其主管部门 从自有资金中划拨补助，或由省财政从省属经营性事业单位上缴的 国有资产变现资金结余中调剂解决。单位和个人未能一次性缴清提 前退休年限内的退休费、基本养老和医疗保险费的，不得办理提前 退休手续。

3、我们单位马上要改制了，医保门槛费是否应给我们交齐?

呵呵，这位朋友看来对我国的社保政策不是很清楚，社保分为五个险种：养老，医疗，失业，工伤，计划生育。社保是国家强制执行的公民保障制度，你现在只是单位改制，对你的保险是不会有影响的。

4、我是一名文化系统职工，现在单位事业改制成企业了，具体国家对职工如何安置的政策是什么？

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