公务员调到事业单位任领导，公务员身份还保留吗？事业单位干部身份转企业后退休年龄
1、公务员调到事业单位任领导，公务员身份还保留吗？
情况实属常见，公务员调整到事业单位任职，应该是当领导，任职通知起你不再是公务员的身份，工资也不再是公务员的工资，一切待遇从其事业单位的规定，但档案里的公务员登记表并未抽出，不存在取消的问题。如果是今后回机关还是方便的，如果是在事业单位干到退休的，公务员身份就无意义了。所谓任职，一般都是调任到事业单位，担任领导职务。不是一般岗位，也不是中层干部。而这种情况，多数是领导机关派员到下属的事业单位。从直辖市来看，一般市属委、办、局都是国家机关，他们下边领导着许多事业单位。例如气象局和气象台的关系。例如公安局和公安院校、公安医院的关系。例如一些委办和下属研究所的关系，就是这样。调任时，一般都会征求本人意见。有的人希望保留公务员身份，可以保留身份，前去工作。可是调任事业单位任职多数都是职务的晋升，有人为了获得较高的职务，也会同意把人事关系转到事业单位。机关的正处级，调任副厅局级事业单位领导职务，就是晋升。调任国企担任领导，也是如此。反过来，事业单位或国企领导调任机关工作，过去比较容易，但是现在有了许多限制，但是，也不是完全不可以，但是有级别和年龄等方面要求。一旦调走，再回公务员队伍，没有一定级别，想都不用想，这就是为什么有些公务员不愿意调出的根本原因。虽然事业单位的工资更加灵活，相对公务员要高出一筹，但公务员一些福利却是事业单位不可企及的。大多数调出人员，一般是任职事业单位主要负责人，没有舍就没有得；还有就是受到开除处分，清出公务员队伍，保留一个事业单位工人身份。一旦转岗就是厅级干部也不好回去，但不排除这种可能。
2、事业单位干部身份转企业后退休年龄
摘要 社保规定的退休年龄
1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。 咨询记录 · 回答于2022-03-14 事业单位干部身份转企业后退休年龄 社保规定的退休年龄
1、达到国家规定的退休年龄（男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁的；2004年1月1日后，以个体自由人身份参保的城镇灵活就业人员，男年满60周岁，女年满55周岁的；从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的，男年满55周岁、女年满45周岁的；经医院证明和劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁、女年满45周岁的；因工致残，经医院证明完全丧失劳动能力的。
2、本人从业期间按规定缴纳基本养老保险费。 事业单位干部身份辞职三年以上按企业退休年龄退休吗？ 干部身份在原单位辞职后到异地打工，退休前为工人岗位，且实际工作年限达到统筹地区最低岗位年限规定的，可以按工人身份退休。 事业单位干部身份辞职三年以上可以按企业退休年龄退休吗 事业单位干部身份辞职三年以上，可以按企业退休年龄退休。
3、事业单位工人编制,辞职后去民营企业,能改变工人身份吗
事业单位进出都会有严格限制的. 县处级以上干部，事业单位、行政单位、国企等岗位可以由组织安排自由流动，县处级以下干部，原则上是不允许跨不同性质的单位调动的，除非是借调不转换身份，但不论什么级别，到了私营，实质上是辞职了，原有的事业编身份就不再保留，不可能转回去了。
4、公务员正科级调到事业单位能否保留公务员身份，以后能否调动到行政单位？
调动到事业单位，就不保留公务员身份了，同样，如果调到国企，也不保留公务员身份了。你可以这样，在公务员单位挂个科长（或主任科员），然后兼任事业单位正科级职务。
5、公务员正科级调到事业单位能否保留公务员身份，以后能否调动到行政单位？
中公教育为您服务。 事业单位没有公务员编制，享受副科级公务员待遇。公务员考到事业单位后
1、按照事业单位新录用人员标准确定工资，如属于调动则可计算之前工龄，如辞职则不可；
2、市直单位的津补贴标准因个人条件而已，具体咨询财政部门；
3、是正式事业单位编制人员。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
6、国企固定工解聘后调事业单位退休怎样办视同缴费待遇
广州社保和江西社保，视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。社会保障号是每个人社会保障的检索号，根据《社会保险法》第五十八条的规定，个人社会保障号码为公民身份号码。 缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。 另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
