什么是大学生村官？大学生村官的发展前景好吗？江苏淮安经济技术开发区大学生村官待遇
1、什么是大学生村官？大学生村官的发展前景好吗？
大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。 简介 不少大学毕业生进村之后，既是为农民服务的村官，又是引领农民致富的带头人。这些大学生村官的实践证明，在带民富的同时，自己同样可以当上“老板”，挣来可观的收入。 现状 2007年选聘到村任职的1011名大学生中，已有533名大学生村官通过领办、合伙、入股等形式创办各类实体368个，吸纳创业资金3547.3万元，提供就业岗位7000多个。在已担任村党组织书记或村委会主任的大学生村官中，不少人就是通过带头创业，带领群众致富，赢得了大家的认 大学生村官可。 分期分批组织大学生村官赴华西村培训，各地通过举办创业论坛、创业讲座等活动，有针对性地对大学生村官进行创业教育，各有关部门组织相关专家对大学生村官的创业计划进行论证，帮助他们理清创业思路，激发他们的创业动力。宿迁、泰州等地将创业有成的基层干部与大学生村官结成对子，引导大学生村官掌握创业技能。扬州大学、南京林业大学等高校与地方携手共建“源头工程”，通过聘请科技导师、设立指导服务站和社会实践基地等形式，对大学生村官创业项目给予技术支撑。 补贴 省委组织部会同农林、科技、扶贫、团委等部门相继出台了6个文件，从现代农业、科技创新、脱贫攻坚、信息服务等方面为大学生村官创业提供支持。各地在工商注册、税务登记、场地安排、用电用水、费税减免等方面给予优惠扶持，切实降低创业门槛。积极推广如皋、涟水等地设立大学生村官创业基金、优先发放贴息贷款等做法，统筹安排创业投资引导基金，加大信贷支持力度，为大学生村官创业项目争取资金支持。 大学生村官待遇 政府高度重视完善大学生村官配套保障政策。2007年，对大学生村官的待遇制定了7项政策，明确大学生村官使用专项全额拨款事业编制；享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定1级；从起薪之月起，按照有关政策规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；统1缴纳住房公积金、计发住房补贴；对符合条件的大学生村官给予助学贷款财政代偿等政策。 财政厅按每人每年1.8万元标准对省选聘的大学生村官下拨财政补助资金，并专门下发通知，对资金使用提出明确要求。市县财政部门及时落实配套资金，切实加强专项资金的管理，县（市、区）有关部门为到村任职大学生办理银行卡，保证大学生村官工资、生活补贴逐人足额按时发放。 各地也积极整合资源，不断改善大学生村官的工作生活条件。省选聘高校毕业生到村任职办公室会同省电信公司、团省委为大学生村官提供免费宽带服务。徐州、盐城等市实施“5有”关爱工程，确保每名大学生村官有1个单人房间、1台电视、1张办公桌、1套生活必需品、1个可供集中用餐、享受补贴的食堂。泗洪县启动“大学生村官安家工程”，让大学生村官享受拆迁安置的优惠价格购买住房。不少县（市、区）还为大学生村官配备了电瓶车、手机、小灵通和党报党刊、培训教材等。
2、江苏淮安经济技术开发区大学生村官待遇
享受事业单位编制工资待遇，但是只是事业单位编制的基本工资待遇，现在刚改革差不多不到2000吧。
3、2011年徐州事业单位招考大概是什么时候
已经出来了！简章上说考《公共基础和职业能力》1月15号徐州体育场现场报名！ 我下面给你看1下简章，具体职位你自己网上查！ 中 共 徐 州 市 委 组 织 部 徐州市人力资源和社会保障局 2011年事业单位招聘工作人员简章 根据《徐州市事业单位公开招聘工作人员实施办法》等有关规定,结合事业单位的工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘部分事业单位工作人员178名。为做好本次招聘工作，特制定本简章。
1、招聘范围、对象和报考条件 （1）招聘范围： 市直部分事业单位（详见职位简介表）。 （2）报考对象： 1.大专学历及以上毕业生； 2.具有1定年限工作经历的社会在职人员； 3. 下列人员不得报考：现役军人；2008年1月1日以后新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员；被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人 员；在读全日制普通高校毕业生；2006年以来在公务员招录考试中被认定有严重违纪违规行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。 报考人员不得报考与本人有应回避亲属关系的职位（参照公务员法第6十8条规定）。 （3）报考条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守中华人民共和国宪法和法律； 3.遵纪守法，品行端正，作风正派，有较强的事业心和责任感； 4.学历、年龄及户籍等条件： （1）大专学历的报考人员，年龄不超过27周岁（1984年1月1日以后出生），限全日制普通高校毕业生，本市户籍； （2）本科学历的报考人员，年龄不超过30周岁（1981年1月1日以后出生），除2010年普通高校未就业毕业生限本省户籍或本省生源外，其余人员限本市户籍或本市生源； （3）研究生学历的报考人员，年龄不超过35周岁（1976年1月1日以后出生），不受户籍或生源地限制； （4）面向省聘大学生村官的职位，招考对象为聘期内年度考核均为合格等次以上的2007年、2008年本市在职大学生村官，可不受户籍限制。 5.具备正常履行所报考职位的身体条件； 6.同时具备拟报考职位所需资格条件（具体见职位简介表）。 7.招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截止至报名日期之前，在各类机关和企事业单位的累计工作经历。在全日制院校就读期间的社会实践经历，不能视为工作经历。
2、报名办法 （1）招考职位查询： 2011年我市各事业单位具体招考人数、职位简介、开考比例和资格条件等可通过以下网站查询： 徐州党建网（www.xzdj.cn） 徐州人事人才网（www.xzrsrc.gov.cn） （2）报名方式： 1.考试报名采用现场集中方式进行，同时按规定缴纳笔试费用98元。 2.报考者在报名时必须如实填写《2011年事业单位招聘工作人员报名信息表》，交近期免冠同底彩色1吋照片4张。 3.报名时间：2011年1月15日—16日 上午9:00-12:00 下午1:00-5:00。 4.报名地点：徐州市体育中心（湖北路）。 （3）报考资格审核： 报 考人员应提供符合报考条件的相关证明材料，其中：未就业毕业生须提供本人身份证、学历证书、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》；其他人员须提供 本人身份证、学历证书、户籍证明、单位同意报考的证明（可在体检前提供），上述证明材料均要求提供原件及复印件1份。招聘职位有其他要求的，还须提供相关 证明材料。 委托他人报名者，需出示委托书、被委托人身份证和委托人报名所需相关证件原件及复印件。 （4）报名注意事项： 1.报考者限报考1个职位。报名结束后达不到开考比例的职位，由市委组织部、市人力资源和社会保障局核减招考计划，直至取消该职位。不能开考的职位，将通知考生对照条件重新报考其他职位。 2. 为减轻特困考生负担，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生，在报名时可申请办理考试笔试费用减免手续。享受国家最低生活保障 金的城镇家庭的考生凭本人身份证、其家庭所在地的县（市）、区民政部门出具的享受最低生活保障金的证明和低保证（复印件）；享受农村绝对贫困家庭的考生凭 本人身份证、其家庭所在地的县（市）、区扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件）。 （5）获取准考证时间：2月17日—18日，从徐州人事考试网上自行下载打印。
3、考试科目、时间和实施办法 考试包括公共科目笔试（公共科目、专业科目）和面试。 （1）公共科目笔试： 考试科目：《公共基础和职业能力》。 公共科目考试不指定复习用书，考试范围参照《江苏省2010年录用公务员考试大纲》。考试大纲可到江苏人事考试网站查阅。 （2）专业科目笔试 市 中院警务大队法官助理职位加试法律专业科目；市总工会职位加试工会知识专业科目；市检察院司法警察大队速录员职位在公共科目笔试结束后，从高分到低分按拟 聘任计划8倍的比例确定人选加试专业技能测试，形式为听打速录，具体要求参照《江苏省2010年考试录用公务员报考指南》第十3条。 （3）考试时间和内容： 公共科目考试时间：2011年2月19日。具体安排如下： 上午 8:30-10:30 《公共基础和职业能力》 10:40-12:40 专业科目（加试） 考生应按照准考证上规定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。 笔试成绩于2011年3月5日前在徐州党建网、徐州人事人才网上公布。 （3）面试人选确定： 笔 试结束后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局从该职位公共科目考试人员中，依笔试成绩（加试专业科目的职位，按《公共基础和职业能力》科目笔试成绩占 40%、专业科目笔试成绩占60%的合成成绩）从高分到低分的顺序，按不超过计划招聘职位数1:3的比例确定参加面试的人选。其中市检察院司法警察大队警 务辅助人员职位按拟聘任计划8倍的比例确定人选先参加体能测评，再从体能测评合格者中确定参加面试的人选。 达不到1:3比例的职位，不予调剂。 面试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统1组织。 面试成绩为百分制。形成竞争的职位，面试成绩不设合格线；形不成竞争的职位，面试成绩60分为合格线。面试成绩经考场监督员审核后，由主考官当场告知考生。 （4）总成绩计算方法： 面 试结束后，市中院警务大队法官助理职位和市总工会职位按公共科目笔试成绩占20%、专业科目笔试成绩占30%、面试成绩占50%的比例，市检察院司法警察 大队速录员职位按笔试成绩占30%、专业技能测试成绩占40%、面试成绩占30%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例， 均采用百分制计算报考人员总成绩。 面向省聘大学生村官的职位，考生如符合下列条件，总成绩相应加分：受到省级组织人事部门表彰的，加5分；受到省辖市党委、政府或组织人事部门表彰的，加3分；聘期考核优秀的，加2分。各类加分不累计，以最高分值为准。
4、体检和考察 根据考生的总成绩，按职位拟聘人员计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选（成绩并列者，按笔试成绩由高分到低分排序）。 体检工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局统1组织实施，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。市检察院司法警察大队警务辅助人员职位体检标准参照有关规定进行。 对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院系统的考生，按有关规定进行政审。考察（政审）工作由各主管部门组织实施，市委组织部、市人力资源和社会保障局负责指导、检查和监督。 因体检、考察（政审）不合格出现缺额时，按考试总成绩从高分到低分1次性递补。
5、公示 从 考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，由市委组织部、市人力资源和社会保障局在徐州党建网、徐州人事人才网对拟聘用人员进行公示。公示内容 应包括拟聘用人员姓名、性别、拟聘用单位、职位、考试成绩以及监督举报电话。公示期间接受社会和考生监督，期限为7天。举报者应实事求是地反映问题，提供 必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
6、聘用审批 用人单位对拟聘用人员统1填写《徐州市事业单位招聘工作人员备案表》（1式3份），附考察（政审）材料、体检表、《毕业生双向选择就业推荐表》原件或毕业证书复印件，申报办理聘用手续。聘用人员试用期1年。考核不合格者，取消聘用资格。 党群机关所属事业单位的拟聘用人员报市委组织部审批，政府机关所属事业单位的拟聘用人员报市人力资源和社会保障局审批。 被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该职位考试人员中，从高分到低分1次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。
7、考试聘用工作纪律 招考聘用工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严把事业人员“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格；对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。 监督电话：0516－83732486
8、本简章由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。 招考政策咨询： 市委组织部电话：0516－83733169 市人力资源和社会保障局电话：0516－83732198 考务技术咨询： 市人事考试办公室电话：0516－85798407。
4、徐州师范大学公共事业管理怎么样啊
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5、大学生村官问题
你好！没有什么区别的！这次徐州9里区又招考 30名！是因为上次招考的10名不够，这30名应该是加招的。既然是9里区招考的工作地点当然就是9里区了啊！2010年徐州计划选聘341名大学生村官 丰县47名、沛县38名、铜山县42名、睢宁县50名、邳州市63名、新沂市36名、鼓楼区10名、云龙区10名、泉山区10名、9里区10名、贾汪区25名。9里区公开选聘30名“村官”聘用后到村（社区）任职，月薪不低于1千元 本报讯 （记者 吴兆飞）9里区面向社会公开招聘30名大学生到村（社区）任职，报名者可于今日9：00—12：00到9里区规划展示馆（9里山西路1号，区政府大楼对面）报名。 选聘对象 此次选聘对象为全日制普通高校专科及以上学历毕业生，年龄在30周岁以下（1980年1月1日后出生），户籍地仅限徐州市鼓楼区、云龙区、泉山区、9里区。 报名及招考政策 考生报名时持身份证、毕业证、户籍证明、应届毕业生《就业推荐表》和《就业协议书》报名，往届生须加持《就业报到证》。对提供虚假证明者经核实后取消其应聘资格。笔试时间为：2010年6月20日，考试实行百分制。笔试内容：公共基础知识和行政职业能力测试，不指定复习用书。考生中凡是中共党员的加3分，硕士研究生以上加3分，参加过9里区2008年度事业单位公开招考并进入面试者加3分。累计两项加4分，累计3项加5分。笔试结束后，依照从高分到低分的顺序，按招录计划1：3的比例确定面试人选。 选聘职务及待遇 选聘的高校毕业生是中共正式党员的，1般安排担任村（社区）党组织副书记职务；是中共预备党员或非中共党员的，1般安排担任居委会主任助理职务，试用期6个月。选聘到社区任职的高校毕业生，享受以下政策待遇：对被聘人员实行聘用制，聘期为5年，到村（社区）任职的，由区人力资源办公室与被聘人员签订聘用合同。期满后经考核合格者并经双方协商1致可以续聘，月薪不低于1千元。
6、江苏省徐州大学生村官待遇怎么样？
大学生“村官”配套保障制度主要包括4个方面：工作生活补贴；社会保险；学费补偿和助学贷款财政代偿政策；工作生活基本条件。关于工作生活补贴及保障问题，中央有关部门文件作了明确规定，中央财政也给予适当补贴。由于各地经济社会发展不平衡，使大学生“村官”待遇保障水平存在1定差异，但在同1地区不会太大。从各地反映情况看，待遇报酬比较低的，主要是1些地方前几年自行选聘的大学生“村官”。另外，也有个别地方不能及时、足额兑现报酬待遇，中央有关部门将对此进行督促检查。 《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见（试行）》规定，中央财政补助资金和地方财政补助资金要按时拨付到位，保证大学生“村官”工作、生活补贴比照本地乡镇新录用公务员试用期满后工资水平及时发放。对大学生“村官”补助资金的管理，建立专项资金账户，确保专款专用。 大学生“村官”聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应社会保险。其中在建立补充医疗保险制度的地方，在参加社会医疗保险的基础上，为其办理补充医疗保险。社会保险的单位缴纳部分，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门缴纳，个人缴纳部分由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门在个人补贴中代扣代缴，具体手续由县（市、区）负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。其中工伤保险按照《工伤保险条例》的规定，应由用人单位支付的工伤待遇，由负责发放大学生“村官”工作、生活补贴的部门发放。相关费用，纳入财政给予的工作、生活补贴范围。大学生“村官”被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。 对于到中西部地区和艰苦边远地区农村基层的大学生“村官”，国家实行学费补偿和国家助学贷款代偿政策。中央部委所属高校毕业的大学生“村官”的学费和国家助学贷款，由中央财政补偿和代偿。地方所属高校毕业的大学生“村官”的学费补偿和助学贷款代偿办法，由选聘地制定。对于被选聘到其他地区农村基层的大学生“村官”，鼓励选聘地补偿学费和代偿助学贷款。享受学费补偿和助学贷款代偿政策的大学生“村官”，必须在聘期内考核称职。
