什么是编制内的长期合同工？和正式合同工有什么区别,新编长聘人员和合同制区别

1、什么是编制内的长期合同工？和正式合同工有什么区别

编制内的长期合同工即为正式工，两者无差别。事业单位工作性质分为以下几种：正式工，有编制，和单位签无规定期限劳动合同。编制外的长期合同工 ：没编制，但合同期限和正式工一样是无固定期限。编制外合同工：没编制，合同期限一般一年一签或者三年一签。 编制是什么？编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位。编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为编制人员。 非编制是什。

2、新编长聘人员和合同制区别

两者的期限规定不同所谓聘用制即是指以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。聘用制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的，它就是将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度。受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。而合同制即是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人，一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。