公务员管理的措施有哪些?

公务员管理的措施包括：

1. **职业发展：**为公务员提供职业发展机会，包括培训、研讨会、工作坊等。
2. **绩效考核：**建立绩效考核体系，定期评估公务员的绩效，并进行必要的调整。
3. **晋升：**制定晋升制度，定期评定公务员的晋升资格，并进行必要的培训和指导。
4. **薪酬管理：**制定薪酬管理制度，定期评估公务员的薪酬，并进行必要的调整。
5. **福利福利：**为公务员提供福利福利，包括医疗保险、养老保险、失业保险等。
6. **职业健康：**建立职业健康体系，为公务员提供健康检查、健康教育、心理咨询等服务。
7. **人际交往：**建立人际交往机制，为公务员促进人际交往，提升工作效率。
8. **晋升评估：**定期进行晋升评估，评估公务员的绩效，并进行必要的调整。
9. **职业晋升：**为公务员提供职业晋升机会，帮助他们实现职业发展目标。