天门人才网的组织架构如何?

天门人才网组织架构

1. 组织领导

• 总裁：负责整个组织的领导和管理。
• 副总裁：负责组织日常运营的领导。

2. 核心团队

• 人才部：负责招聘、培训和管理人才。
• 职业发展部：负责员工职业发展和晋升。
• 政策部：负责制定和执行组织政策。
• 沟通部：负责组织内部和外部的沟通。

3. 行业团队

• 核心行业团队：负责与特定行业的招聘和合作。
• 跨行业团队：负责与其他行业的招聘和合作。

4. 专家团队

• 专家团队成员：拥有特定行业或技能的专业人士。
• 咨询团队：提供咨询服务。

5. 咨询团队

• 咨询团队成员：提供咨询服务。

6. 区域经理团队

• 区域经理负责管理特定地区的人才资源。

7. 职位发布中心

• 职位发布中心负责发布和管理招聘信息。

8. 人才评估中心

• 人才评估中心负责进行招聘和面试。

9. 员工服务中心

• 员工服务中心负责处理员工问题。

10. 财务团队

• 财务团队负责管理组织的财务资源。