事业单位的年终奖、综治奖等福利待遇都是可发可不发,公益二类事业单位工资标准

1、事业单位的年终奖、综治奖等福利待遇都是可发可不发

综治奖是发给在编人员的，年终奖一般是在编人员的一半或者按两个月薪资算。 事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。 根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。 事业单位的明显特征为中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等字词结尾，例如会计核算中心、卫生监督所、司法所、银保监会、质监站、安全生产监察大队等。事业单位分为参公事业单位以及一般事业单位。 参公事业单位是指人员使用事业编制，参照公务员法进行管理。参公改革之后的事业单位在省公务员。

2、公益二类事业单位工资标准

公益二类事业单位工资标准如下：

1、公益二类事业单位就是单位自主权部分交付市场的，实际上这类单位有贫有富。

2、总体上财政补贴占到六成，自主营收占四成。

3、有一些效益比较好的事业单位，待遇也会相对好一些，收入也高一些。

3、公益二类事业单位待遇怎么样

公益二类事业单位，大多数属于财政差额供给的事业单位，所使用的事业编制称为差额事业编制，如医院和部分景点等都属于此类。公益二类事业单位工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，待遇和单位收入在一定程度上挂钩，由于差额事业编有一定的经营收入，一般收入比全供事业编高些，若单位经营收入减少，待遇通常也会受到影响。 事业单位分为参公事业单位和公益事业单位，公益分为公益一类和二类，从财政拨款看，又可以分为全额事业单位、差额事业单位和自收自支事业单位。参公事业单位虽然是，但一般是参加统一的进来的，进行的是公务员登记。参公事业单。