2017河南事业单位考试内容是什么，怎么备考？2017河南事业单位招聘考试报名入口？
1、2017河南事业单位考试内容是什么，怎么备考？
2017河南事业单位招考资讯，河南事业单位常考内容为公共基础知识和行测，行测和公基的备考都需要多做多练，公基考试涵盖知识点比较广泛、浅显，所以备考过程中注意知识点的理解识记。而公基考试中公文是必考点。所以大家备课过程中不要忘记公文的备考。
1、 公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。
2、 通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。
3、 通知。适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文，传达要求下级机关办理和需要有关单位周知或者执行的事项。
4、 通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。
5、 报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。
6、 请示。适用于向上级机关请求指示、批准。
7、 批复。适用于答复下级机关请示事项。
8、 函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。二、行文规则(一)上行文规则：
1、原则上主送一个上级机关，原则上主送一个上级机关、根据需要同时抄送相关上级机关和同级机关，不抄送下级机关。
2、下级机关的请示不得原文转报下级机关的请示事项，如需以本机关名义向上级机关请示，应当提出倾向性意见后上报，不得原文转报上级机关。
3、请示应当一文一事。不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。(二)下行文规则：1)主送受理机关，根据需要抄送相关机关重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关2)多部门事务要协商一致涉及多个部门职权范围内的事务，部门之间未协商一致的，不得向下行文;擅自行文的，上级机关应当责令其纠正或者撤销。3)双重领导的下级必要时抄送上级机关向受双重领导的下级机关行文，必要时抄送该下级机关的另一个上级机关。(三)平行文规则联合行文：同级：
1、 同级政府、同级政府各部门可以联合行文;
2、 上级政府部门与下一级政府可以联合行文;
3、 政府与同级党委和军队机关可以联合行文;
4、 政府部门与相应的党组织和军队机关可以联合行文;
5、 政府部门与同级人民团体和具有行政职能的事业单位也可以联合行文。【真题-多选】下列单位之间可以联合行文的是( )A. 某政府各部门之间B. 上级政府部门和下级政府之间C. 党委部门和政府部门D. 政府部门和相关企业AB【解析】C选项中没有说明同级，D选项中不能是相关企业，所以选AB。
2、2017河南事业单位招聘考试报名入口？
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1、 笔试时间。笔试时间为2017年4月9日。具体时间、地点以准考证打印为准。考生本人持准考证和二代身份证(有效期内临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2、 笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试科目一般为公共基础知识、职业能力测试两科，两科各占笔试总成绩的50%。工勤岗位只考公共基础知识。博士及副高职称以上人员参加本次事业单位公开招聘，可以免笔试直接进入面试，其笔试成绩按照相同专业岗位进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可选择参加笔试，按照实际成绩计算笔试成绩。
3、 笔试成绩在郑州市人力资源和社会保障局网站公布。(二)面试
1、 进入面试人员根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定。进入面试人员名单和面试资格确认的时间、地点在郑州市人力资源和社会保障局网站公布，同时由各招聘单位通知应试者本人。面试资格确认由市人力资源和社会保障局统一组织，各招聘单位及其主管委局具体实施。笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入面试资格确认。考生在面试前需持本人二代身份证(有效期内临时身份证)、毕业证、学位证(2017年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、在校期间成绩单(加盖“院〈处〉”的公章))相关资格证件等(留学回国人员持本人二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件2份以及《郑州市事业单位公开招聘报名表》(附件4)一式2份，参加面试资格确认。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考证明。面试资格确认时，若发现应试者提供材料主要信息不实的，取消其参加面试的资格。同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而造成达不到面试比例的，从该岗位笔试人员中按成绩由高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经招聘单位及主管委局申请，市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍达不到要求的，该专业的招聘名额递减直至取消。
2、面试资格确认的时间、地点由郑州市人力资源和社会保障局发布，并由招聘单位通知应试者。逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
3、面试内容。面试工作由郑州市人力资源和社会保障局统一组织，采取结构化面试或结构化面试加专业知识测试(实际技能测试)的方式进行，满分100分。面试中有缺考、作弊或一项成绩为零分的，均不得进入下一个环节;增加专业知识测试或实际技能测试的岗位，其专业知识测试或实际技能测试的原始成绩达不到合格分数线要求的不予录取。(三)面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。
1、无专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%
2、有专业知识测试或实际技能测试时考试总成绩计算方法。考试总成绩=笔试成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业知识测试成绩(实际技能测试成绩)×30% 。
3、2017年河南郑州事业单位招聘公告发布了吗？考试内容是什么？
2017河南事业单位招考公告已陆续发布，郑州事业单位第一批招考公告已经考试过去，可以等待第二批招考了。河南事业单位招考一般考公基和行测，备考 坚持，任何事情的成功都不是一蹴而就的，泰山不让土壤，故能成其大，河海不择细流，故能就起深 。所以小编为大家整理了事业单位备考公基知识点。愿大家一起成长。2017年河南郑州事业单位备考之中国现当代科技史
11、2010年，“嫦娥二号”在西昌卫星发射中心发射。
12、2011年，我国首个空间实验室——“天宫一号”目标飞行器成功发射。
13、2011年，袁隆平宣布超级稻第三期目标亩产900公斤高产攻关获得成功。
14、2011年，我国新型战机——歼20试飞成功，体现了中国航空工业巨大进步。
15、2011年，屠呦呦获得“拉斯克临床医学奖”。
16、2011年，“蛟龙号”载人潜水器进行海试中，下潜深度突破7000米，具体达到7062米，这意味着“蛟龙号”的工作范围可覆盖全球海洋区域的9
9、8%。
17、2012年，“北斗”卫星导航系统正式试运行。
18、2012年，我国首位女航天员刘洋，驾驶“神九”飞入进入太空，同乘的还有刘旺与景海鹏。
19、2013年，王亚平乘坐“神十”进入太空，并实现了在太空进行授课的任务。
20、2016年，神舟十一号飞船在酒泉卫星发射中心发射成功，目的是为了更好地掌握空间交会对接技术，开展地球观测和空间地球系统科学、空间应用新技术、空间技术和航天医学等领域的应用和试验。飞行乘组由两名男性航天员景海鹏和陈冬组成，景海鹏担任指令长。
4、2017河南洛阳市事业单位招聘考试信息及报名时间
河南华图同步洛阳人才网发布2017洛阳事业单位及教师共招聘642人公告，同时提供2017河南洛阳事业单位招聘招考公告、职位表、成绩查询、面试名单等招考及备考信息。2017洛阳事业单位
5、14联考报名时间：5月2日至5月4日，首日报名人数已达到8000余人，笔试时间：5月14日上午。报考范围、对象和条件(一)应具备的条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法;
4、具有拟聘用职位要求的资格条件。
5、年龄要求：专业技术岗位：年龄35周岁以下。管理岗位：年龄30周岁以下。年龄计算截止至2017年6月30日，25周岁以下指1992年7月1日(含)以后出生，28周岁以下是指1989年7月1日(含)以后出生，30周岁以下指1987年7月1日(含)以后出生，35周岁以下指1982年7月1日(含)以后出生。
5、河南省关于2017年事业单位招聘信息什么时候出
河南省2017年事业单位招聘不是统考的，是每个地市单独发布公告的，有很多事业单位招聘没有固定的招考时间，你可以关注河南中公教育网站，有消息会及时更新的。 如果你想提前备考，可以关注2016年的事业单位公告。
6、2017河南郑州金水区事业单位招聘报名地点在哪|考试内容？
河南华图同步更新2017河南郑州事业单位招考资讯，2017郑州金水区事业单位招聘办事处及部分区直事业单位人员103名公告，报名时间：2017年5月13 日— 5月14日。报名地点：金水区文化路二小(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。2017河南郑州金水区事业单位报名地点： 报名地点：金水区文化路二小(文化路与黄河路交叉口向南100米路东)2017河南郑州金水区事业单位考试内容：笔试
1、笔试具体时间、地点以准考证打印为准。考生持准考证和本人二代身份证(或有效内的临时身份证)在规定时间、地点参加考试。
2、笔试采取统一命题，统一组织，统一评分的方式进行，满分为100分。笔试内容为公共基础知识、职业能力测试、写作。
3、拟招聘人数与报名人数比例达不到1：5的经区公开招聘领导小组批准后，可适当降低开考比例或减少招聘人数，但最低不能低于1:3，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。
4、笔试成绩在郑州市金水人才网公布。
5、报考区住建局下属事业单位工程质量管理岗位的直接进入面试。(三)面试
1、进入面试人员按岗位根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1：3的比例确定进入面试人员名单，如达不到比例要求的，经金水区公开招聘工作领导小组研究同意后可降低为1:2的比例，如降低后仍达不到要求的减少该岗位的招聘人数，直至取消该岗位的招聘计划。进入面试人员名单在郑州市金水人才网站公布。
2、面试工作采取结构化面试的形式进行。
3、进入面试人员根据面试资格确认的要求，须持本人有效身份证、准考证参加面试。
4、面试时间、地点由金水区公开招聘工作领导小组办公室确定并通知应试者;逾期不到的，视为自动放弃面试资格。
5、面试成绩和考试总成绩在面试结束时当场宣布。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。(四)体检和考察
1、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定参加体检人员;参加体检人员名单及相关要求在面试结束时当场宣布。
2、根据考试总成绩和体检结果，按拟招聘人数1：1的比例确定考察对象;考察内容包括德、能、勤、绩等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作能力、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。
3、体检参照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)，由区人社局统一组织，体检费用由考生自理。
4、因放弃体检资格或体检不合格造成的岗位空缺，经公开招聘工作领导小组同意，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，考察工作开始时不再进行递补。
