事业单位改革了，参公的怎么办？甘肃省临夏州事业单位人员车补标准

1、事业单位改革了，参公的怎么办？

参公，对取得中高级职称的专业技术人员实在是不公平的，采取一刀切的做法，极大地伤害了高学历高职称的专业技术人员的感情。有几个问题实在想不通，成了我们心里难以解开的结，请上级领导体恤这些莘莘学子的艰辛，重新审视“参公”的政策，给我们一个能体现公平合理的生存环境，一缕充满阳光的生机。 想不通之一： 我们这些都是临近退休的中老年人，在临近终点的时候，一声哨响，一生所有的努力全部白费，参公前的奋斗一概不算数，一切从头重来。不管你的学历、职称如何，只能按科员套改工资，和那些上山下乡选调的人员及刚参加工作的同志处于同一起跑线。是不是恢复高考后的大学本科毕业文凭，一参公就变得毫无意义？经过层层评审的职称，怎么一参公，瞬间就烟飞灯灭，省人事厅盖的钢印如同地瓜印一样变得没有一点的效用。因为我们刚参加工作时就在事业单位任职，只能从专业技术职称去努力进取，如果当时事业单位就实行公务员制度，那我们无话可说，谁叫你不努力进取，在官埸上混个一官半职，按科员计薪是活该。等到我们临近退休，等待我们的却是无情的一击。 想不通之二： 既然参公单位不实行职称制度，对毕业文凭也不再是调薪的根本依据，但新毕业的大学本科生的起点却是大学本科；研究生的起点是硕士，转正后即可按副科级调薪。而我们毕业了近三十年的大学本科却只能按“科员”来对待，这公平吗？如果硕士、博士是按科员站在参公的同一起跑线上，我们没有话说。明明有差别，起点线不一样，而毕业了近三十年的本科毕业的我们却只能等同于普通职工，如果换位思考，未知先生你是何想法？先生，积点功德吧。 想不通之三： 根据国家的参公政策，全国各地对参公的事业单位制定的政策，大都是从职工的根本利益出发。据了解天津、江苏、浙江、湖北、重庆等省市的做法，就考虑到政策的延续性，执行“老人老办法”的政策。如重庆市长寿区政府“事业单位参照公务员管理之后，要根据单位的规格、原任职务、年龄、文化程度、参加工作时间等综合确认参公人员的新任职务。如原任专业技术职务为中级，聘任时间满三年的，参公后原则上确认为副主任科员。对工作年限满15年，聘任年限满3年的，可确定为主任科员。湖北省对参公单位职称的套改是正高级职称按正处级套改，副高级职称按副处级套改。而我省对参公单位的中高级技术专业人员怎么就这样狠，一刀下去，腰斩没商量！ 想不通之四： 在公务员队伍中，属于工人编制的工勤人员，经过考核考试，可以按高级工来确定工资。而我们这些具中高级职称的专业技术人员，这次按“科员”调整工资后，工资水平连一个取得高级工的工勤人员都比不上，真叫人欲哭无泪，这世道怎就成了这个样呢？想当年，辛辛苦苦、寒窗苦读五年，职称评聘过一关就要脱一层皮，受尽磨难，才取得中高级职称，一参公，怎么文凭、职称说不算就不算了呢？为什么不考虑新旧接轨中，对专业技术人员待遇不公的弊病呢？在一连串的想不通之后，心里总还抱着一线希望，毕竟我们的党是伟大的党，阳光总会普照大地。恳切地盼望政府以及领导在贯彻“尊重知识，尊重人才“的方针政策上，要有连续性的政策和举措，能够关心一下我们这些参公单位的中高级专业技术人员的待遇问题，让我们这些从事技术工作的同志更加安心做好本职工作，更有信心地在行业技术发展做出专业技术人员更多的贡献。 目前我省各地参公单位的中、高级职称技术人员工资套改中存在的问题特别突出。涉及人数较多，恳请省人事厅尽快出台合理的参公单位中高级职称专业技术人员的工资套改文件，参照兄弟省市的做法，恢复原来相应的套改级别。

2、甘肃省临夏州事业单位人员车补标准

司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。 甘肃省临夏州事业单位人员车补分为三个等级，分为1300、800、500三个级别。其中司局级每人每月1300元，处级每人每月800元，科级及以下每人每月500元。 事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织 。事业单位接受政府领导，表现形式为组织或机构的法人实体。事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，其工作人员与公务员是不同的。根据国家事业单位分类改革精神，事业单位不再分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位，而分为公益一类事业单位、公益二类事业单位，还新兴了利用国有资产举办的事业单位和社会资本举办事业单位，是国家不拨款的事业单位。

3、甘肃机关事业单位养老保险

改革前后待遇如何衔接？ 不同人群都是如何改革的？ 按照国家统一规定，此次改革实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡。 对改革前已退休的老人维持原待遇不变，并参加今后的待遇调整。 对改革后参加工作的新人，退休时的基本养老金为基础养老金与个人账户养老金两部分之和。 对改革前参加工作、改革后退休的中人，由于改革前的工作年限里没有实行个人缴费，为体现这段时间的劳动贡献，将这段时间确定为视同缴费年限，在发给基础养老金和个人账户养老金的同时，再加发过渡性养老金。 为更好地保证中人待遇的平稳衔接，这次改革设定了十年过渡期，在过渡期内实行新老办法对比，即新办法低于老办法的，按老办法标准补齐； 新办法高于老办法的，对高出的部分进行限制。这样可以保证待遇水平既不降低也不冒高，使其有序过渡。 基本养老金调整机制如何完善？ 为体现再分配过程中更加注重公平的原则，国家将统筹考虑机关事业单位退休人员与企业退休人员基本养老金同步调整，从而避免因待遇调整机制不同导致互相攀比。 因此，我省明确，按照国家基本养老金正常调整机制和政策规定，结合全省经济发展、职工工资增长、物价变动、基金支撑能力等情况，统筹安排机关事业单位退休人员和企业退休人员基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制。 统筹层次和基金管理 我省自1992年开展机关事业单位养老保险试点以来，全省各地均实行的是市（地）、县（市）分级统筹，统筹层次低、政策多样、情况复杂，在没有实现市（地）级统筹前，我省暂不具备省级统筹条件。 对此，我省规定，在改革起步阶段我省机关事业单位养老保险基金仍实行市（地）、县（市）层级统筹，逐步向省级统筹过渡，并明确各级政府是基金征收、管理和支付的责任主体。同时要求养老保险基金实行预算管理和收支两条线管理，纳入社会保障基金财政专户，专款专用，确保基金安全。 特别说明 国家规定，机关事业养老保险基金单独建账，与企业养老保险基金分别管理使用。主要考虑到机关事业单位的缴费大多由财政资金支付，单独建账管理基金有利于明确各级财政的责任，避免两项基金混用，导致社会上的猜疑。 养老保险关系如何转移接续 同一统筹地区、跨统筹地区 按照国家规定，参保人员养老保险关系转移接续的处理方式分为两种情况： 参保人员在同一统筹地区内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金； 参保人员跨统筹地区流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金。 但无论哪种转移，参保人员转移前后的缴费年限（包括视同缴费年限）都连续计算，不能使其利益受损。 职业年金 什么是职业年金？ 机关事业单位养老保险制度改革后，保证职工待遇不降低的一种强制性养老保障政策措施。 按照国家规定，在改革基本养老保险制度的同时，为机关事业单位改革范围内的所有参保人员建立职业年金。 如何缴费？ 职业年金由单位缴费8%和个人缴费4%两部分构成，都实行个人账户管理。待参保人员退休时与基本养老金一并发放，这有利于优化养老金结构，实现新老制度待遇的平稳衔接，保证参保人员的待遇水平不因改革而降低。 目前，我省的《职业年金办法》已起草完成，正在征求意见。《职业年金基金管理办法》还有待国家出台相应的指导意见后研究制定。 经办管理工作 各市（地）、县（市）机关事业单位养老保险实行属地化管理，省直机关、事业单位和驻我省中央国家机关及所属事业单位的养老保险业务由省直接管理。全省实行统一的业务经办规程，按规程开展经办管理工作； 全省建立统一的信息专管系统，数据实行省级集中管理。目前，我省的《经办规程》已经起草完成，正在征求意见。 改革如何实施？ 按照先易后难、分步实施的原则，先将符合新政策范围的按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关（单位）及其编制内人员纳入新制度； 再按照本轮事业单位分类改革所确定的机构性质，严格对照新政策规定的改革范围，经上级主管部门和编制、财政部门界定后，按照厘清一户、纳入一户的原则，将符合条件的事业单位及其编制内人员纳入新制度。 参加原试点的单位和人员如何规范？ 对参加原试点的单位和人员，各地要严格按照国家和省规定的机关事业单位性质和人员编制来确定改革范围。应纳入改革范围的单位和人员，要转移到新制度中来，重新进行参保登记。 原试点的单位已转企改制到位和其它应纳入企业职工基本养老保险保障范围的，应转移到企业职工基本养老保险。 原试点单位及人员因单位性质或人员编制身份尚未确定，既没有纳入到新制度、也没有转移到企业的，继续执行原试点政策扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"。

4、甘肃省事业单位养老保险标准

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。甘肃省人力资源和社会保障厅、财政厅 《甘肃省关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》 甘人社通〔2017〕291号 一、调整范围 2016年12月31日前按规定办理退休手续的企业、机关事业单位退休人员（含退职人员，下同）、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人、2016年12月31日前已纳入城镇企业职工基本养老保险社会统筹管理的“五七工、家属工”和完全失地农民（以下简称“五七工、家属工”、完全失地农民）等人员。 二、调整时间 从2017年1月1日起。 三、调整标准 （一）定额调整

1、企业、机关事业单位退休人员、按照国发〔1978〕104号文件规定办理退职手续的人员、建国前参加革命工作的退休老工人，每人每月增加48元。

2、“五七工、家属工”、完全失地农民，每人每月增加33元。 （二）挂钩调整

1、与缴费年限挂钩 符合调整范围的退休人员（不含“五七工、家属工”），本人缴费年限15年及以下的部分，每人每月增加25元；本人缴费年限15年以上的部分，缴费年限每满1年，每人每月增加3元。缴费年限不满1年按1年计算。全部缴费年限中不含特殊工种、高海拔地区等折算年限。

2、与基本养老金水平挂钩 纳入企业职工基本养老保险统筹范围的人员，以2016年12月份本人领取的基本养老金为基数，每人每月增加

1、1%；机关事业单位退休人员以2016年同类人员月平均基本养老金为基数，每人每月增加

1、1%。 （三）倾斜调整

1、2016年12月31日前，年满70周岁不满75周岁的退休人员，每人每月增加20元；年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加25元；年满80周岁及以上人员，每人每月增加30元。年龄计算以退休审核机关认定的出生年月为准。

2、企业退休人员（不含“五七工、家属工”和完全失地农民）、建国前参加革命工作的企业退休老工人，每人每月增加6元；再对一至五类艰苦边远地区的上述人员，每人每月分别增加2元、3元、4元、8元和12元。 艰苦边远地区类别的划分，省内以《甘肃省人民政府办公厅关于印发甘肃省公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革等实施意见的通知》（甘政办发〔2006〕147号）划分的类别为准，省外以当地的类区划分为准。退休人员艰苦边远地区类别划分原则上以退休时参保单位所在地为准。

3、企业退休的军队转业干部，本次调整后月基本养老金低于2463元的，调整到2463元。 2016年内到达法定退休年龄并办理退休手续的企业退休（职）人员（不含“五七工、家属工”），先按国家公布的2016年城镇职工基本养老保险个人账户记账利率（

8、31%）重新核定基本养老金后，再按本通知要求调整。 四、资金列支渠道 企业退休人员和基本养老金已由社会保险经办机构发放的机关事业单位退休人员，调整基本养老金资金从养老保险基金中支付。机关事业单位退休人员基本养老金仍由原渠道代发的，资金暂按原渠道列支，待完成参保登记、新制度启动实施后再进行结算。对于尚未纳入参保的在甘中央单位，要加强工作指导，及时督促相关单位落实调待资金，确保本单位退休人员能够按时领取增加的基本养老金。 五、做好发放落实工作 本次调整基本养老金工作涉及面广、时间紧迫、任务艰巨，各级人社部门、财政部门和相关单位要高度重视，精心组织，周密部署，抓好落实。企业退休人员调整基本养老金由各级社会保险经办机构负责核定、发放，机关事业单位退休人员调整基本养老金，经各级社会保险经办机构审核通过后，按养老金支付渠道发放落实，确保在8月底前将调整增加的基本养老金发放到位。各级社会保险经办机构要抓紧建立起本地区退休人员基础信息资料，对退休人员的增减变化及时补充调整，确保信息资料完整、准确。 2017年7月18日。

5、参公事业单位的些问题

参公事业单位，实际就是事业单位，但参照公务员管理。 所以：

1、在干部制度上也按照公务员的标准管理。公务员如何晋升，你就如何晋升。 只不过，按照公务员法的规定，使用行政编制的才是公务员，所以你在事业单位只能是参照。

2、参公事业单位改革的方向，是逐步转为行政机构。这是趋势。

3、交流是组织安排的，借用是领导个人借用的。处室间的交流是说你调到这个处了，到外单位交流的目的有为提拔提供经历的可能。而借用，恐怕就没有这些因素在内了，就是工作需要，去那里顶多混个脸熟，如果将来不能调入借用单位，则很影响现岗位工作。 给我分吧 多谢！！！。

6、跪求《关于事业单位参照公务员法管理问题的通知 》（ 川人发〔2006〕43 号 ）《文件

中共四川省委组织部 四川省人事厅 文件 川人发〔2006〕43号 中共四川省委组织部 四川省人事厅 关于事业单位参照公务员法管理问题的通知 各市（州）党委组织部、政府人事局，省级各部门： 根据中共中央、国务院《关于印发〈中华人民共和国公务员法〉实施方案的通知》（中发〔2006〕9号）和中组部、人事部《关于印发〈关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见〉的通知》（组通字〔2006〕27号），经省委、省政府同意，现就我省事业单位参照公务员法管理有关问题通知如下，请认真贯彻执行。 一、严格参照管理的条件 根据组通字〔2006〕27号文件规定，事业单位参照管理应 同时具备以下条件： （一）要有法律、法规授权的公共事务管理职能 公务员法第一百零六条规定：“法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。”作为授权依据的法律、法规包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；国务院制定的行政法规和国务院决定；省、自治区、直辖市，较大的市（省、自治区的人民政府所在地的市，经济特区所在地的市以及经国务院批准的较大的市）的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规；民族自治地方的人民代表大会制定的自治条例和单行条例；与行政法规有同等效力的政策性法规文件。 公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和政府系统行使的行政管理职能。公共事务管理职能依据法律、法规等的授权情况和党委、政府以及机构编制部门制定的“三定”规定（方案）或规定的主要职责确定。 （二）使用事业编制，并由国家财政负担工资福利 各地、各部门要严格把握政策规定，确定参照管理的范围和对象，不得擅自放宽条件、扩大范围。凡不符合规定条件的单位，不得列入参照管理。 二、规范参照管理的申报和审批 （一）审批程序和权限 省委直属事业单位和省委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省委组织部审核，省委审批后，报中共中央组织部备案；市（州）党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，报市（州）党委组织部、市（州）党委审核后，由市（州）党委报省委组织部审批；县（市、区）党委直属事业单位和党委工作部门所属事业单位实行参照管理的，先后报县（市、区）党委组织部、县（市、区）党委和市（州）党委组织部审核后，由市（州）党委组织部报省委组织部审批。 全省各级人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位实行参照管理的，比照上述程序和审批权限报批。 省政府直属事业单位和省政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报省人事厅审核，省政府审批后，报人事部备案；市（州）政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，报市（州）政府人事局、市（州）政府审核后，由市（州）政府报省人事厅审批；县（市、区）政府直属事业单位和政府工作部门所属事业单位实行参照管理的，先后报县（市、区）政府人事局、县（市、区）政府和市（州）政府人事局审核后，由市（州）政府人事局报省人事厅审批。 省以下垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，由省垂直管理部门统一向省人事厅申报。其中，市（州）、县（市、区）部门所属事业单位实行参照管理的，由省人事厅审批；省垂直管理部门所属事业单位实行参照管理的，报省人事厅审核，省政府审批后，报人事部备案。 （二）申报材料 申报参照管理的单位，应当提交以下材料：

1、申请参照管理的请示；

2、四川省参照公务员法管理机关（单位）报批表（一式三份）；

3、获得法律法规授权履行公共事务管理职能的依据；

4、设立机构的批准文件（包括规定其职能职责的文件）；

5、同级财政部门出具的经费来源证明材料；

6、审批机关要求的其他材料。 （三）其他要求 公务员主管部门在审核或审批事业单位参照管理过程中，应就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求机构编制部门、财政部门意见。 对于公务员法实施以前列入依照、参照《国家公务员暂行条例》管理范围的事业单位，要重新进行审批。经审核，符合条件的，批准列入参照管理范围；不符合条件的，不再列入参照管理范围，并及时变更其人事管理制度。 对特殊需要列入参照管理的省级机关所属事业单位，按照从严掌握的原则，由省委、省政府提出意见，报中央公务员主管部门确定。 已列入参照管理的事业单位，因法律、法规修改和废止或机构、职能调整等原因，不具有公共事务管理职能时，有关主管部门应及时将变更情况告知审批机关，由审批机关及时作出不再实行参照管理的决定。 三、认真做好参照管理单位工作人员的登记和管理工作 实行参照管理的事业单位，应参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》和我省有关规定，适时完成人员登记、职务与级别确定和工资套改等工作。登记工作应当在核定的事业编制限额内，严格按照规定的范围、对象、条件和程序进行。 （一）登记的对象和条件 登记对象必须是批准参照管理的单位中在编在职的除工勤人员以外的工作人员，且具备公务员法第十一条规定的条件和省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 新录用的依照管理的公务员（参照管理的工作人员）在试用期内暂缓登记，试用期满考核合格的予以登记。纪检、监察机关或者司法机关立案审查尚未结案的人员暂缓登记，结案后符合登记条件的予以登记。 事业单位依照、参照《国家公务员暂行条例》管理后违规进入的人员以及被判处有期徒刑并宣告缓刑在缓刑考验期限内或者正在被劳动教养的人员，不予登记。 （二）登记的具体办法 事业单位批准参照管理后，对原依照、参照国家公务员制度管理的事业单位中具有“依照管理的公务员（参照管理的工作人员）”身份的人员，按《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》规定予以登记；对不具有“依照管理的公务员（参照管理的工作人员）”身份的人员，按以下办法登记：对现担任领导职务和副处级及以上非领导职务的人员，经考核合格符合登记条件的，予以登记；对现担任主任科员以下非领导职务和专业技术职务的人员，由省公务员主管部门统一组织登记考试，考试合格并经组织考核合格的，在单位编制和职数空缺内予以登记，考试或考核不合格的不予登记，并调整工作岗位。新审批参照管理单位的工作人员登记也要严格按此办法进行。 具有“依照管理的公务员（参照管理的工作人员）”身份的人员，是指原依照、参照国家公务员制度管理的事业单位中按照规定过渡的人员，根据《四川省党的机关工作者录用办法》（川组通〔1996〕54号）和《四川省考试录用国家公务员暂行办法》（省政府令第99号）公开考试录用的人员，根据中组部《关于选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》（中组发〔1983〕10号）和《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼的通知》（组通字〔2000〕3号）通过公务员录用考试录用的选调生，政策性安置的人员，符合规定调任的人员和因机构改革、工作需要等原因从机关具有国家公务员（机关工作人员）身份的人员中分流或调入的人员。 （三）登记的程序和管理权限 各级党委组织部门和政府人事部门作为公务员主管部门，按照职责分工负责参照公务员法管理单位工作人员登记的审核、审批、备案工作。领导成员的登记按照干部管理权限进行。 县（市、区）党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由所在单位或主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，报县（市、区）公务员主管部门审核，市（州）公务员主管部门审批。 市（州）党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由所在单位或主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，报同级公务员主管部门审批。 省委、省政府直属事业单位和工作部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由所在单位或主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，报省公务员主管部门审批。 省以下垂直管理部门所属事业单位参照管理工作人员登记，由主管部门确定登记对象，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》，经省垂直管理机关审核后，报省公务员主管部门审批。 全省各级人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派机关和工商联机关所属事业单位参照管理工作人员登记，比照上述程序和审批权限报批。 各市（州）应在完成参照管理工作人员登记审批30日内，填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案表》，连同登记备案说明报省公务员主管部门备案。 列入参照管理范围的事业单位及其参照管理的工作人员，要参照公务员法及其配套法规政策的规定进行管理，不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。 （四）登记工作的要求

1、对原依照、参照国家公务员制度管理的省委、省政府直属事业单位和工作部门所属事业单位，由省委组织部、省人事厅在认真清理的基础上，严格按照规定条件，提出是否列入参照公务员法管理的意见，集中报省委、省政府审批后，严格按公务员制度管理，及时开展人员登记等工作。 对省属其他事业单位新申请参照管理的，原则上在省级七类机关公务员登记工作结束后，再开展申报、审批工作。

2、对原依照、参照国家公务员制度管理的市（州）、县（市、区）党委、政府直属事业单位和工作部门所属事业单位，由各地在开展七类机关公务员登记工作时，进行认真清理，提出是否列入参照公务员法管理的意见。对审核符合参照管理条件的，尽快按规定程序报批；对审核不符合参照管理条件的，各地要及时变更其人事管理制度，并做好相关工作。 对各地其他事业单位新申报参照管理的，可在七类机关公务员登记工作的基础上逐步开展审核和报批。

3、事业单位批准参照管理后，对应当参加登记考试的人员，由省委组织部、省人事厅适时组织全省统一的登记考试。考试具体时间和要求根据工作进度另行通知。 四、加强组织领导和监督检查 参照公务员法管理工作是公务员法实施工作的重要组成部分，各地、各部门要切实加强领导，周密部署，精心组织，使参照管理工作与实施公务员法的其他工作相互衔接、有序推进。要认真执行有关政策规定，严格控制参照管理范围。各级公务员主管部门要加强指导和监督，确保规范运作，对不执行录用、职务与级别、工资福利保险等管理规定的，要责令其限期改正，并追究有关领导人员的责任。参照管理事业单位的上级主管部门要加强对参照管理事业单位的管理，确保公务员法及其配套法规政策的贯彻落实。 附件：

1、四川省参照公务员法管理机关（单位）报批表

2、参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表

3、参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案表 中共四川省委组织部 四川省人事厅 二ОО六年十一月二十七日 主题词：公务员法实施 参照管理 事业单位 通知 四川省人事厅办公室 2006年11月27日印发 附件1 四川省参照公务员法管理机关（单位）报批表 申报公务员法管理机关（单位）基本情况 单位全称 主管部门 单位规格 成立时间 设立机构的 批准文件号 编 制 数 实有人数 法律法规 授权情况 主要职能 参照公务员法管理机关（单位）审批情况 申请时间 申请文号 审批时间 审批文号 申报单位 意 见 （盖章） 年 月 日 主管部门 意 见 （盖章） 年 月 日 同级机构编制部门意见 （盖章） 年 月 日 同级财政 部门意见 （盖章） 年 月 日 审核机关 意 见 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 （盖章） 年 月 日 审批机关 意 见 （盖章） 年 月 日 备 注 填 表 说 明

1、党委、政府工作部门所属事业单位填写“主管部门”，直属事业单位不填。

2、“编制数”填写机构编制部门核定的编制数,并注明行政或事业编制。

3、“实有人数”填写单位申报参照公务员法管理时的人数。不包括工勤人员。

4、“法律法规授权情况”填写授权该单位履行公共事务管理职能的法律法规名称以及相关条款。 附件2 参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表 姓 名 性 别 出生日期 照 片 籍 贯 民 族 政治面貌 健 康 状 况 参加工作时间 现职务 层次 身份证号 现工作单位 及职务 学 历 学 位 全日制 教 育 毕业院校系及专业 在 职 教 育 毕业院校系及专业 登 记 后 所任职务 登 记 后 所定级别 工 作 简 历 何时 受过何种奖惩 所在机关单位 意见 年 月 日 盖章 审核机关意见 年 月 日 盖章 审批机关意见 年 月 日 盖章 备 注 中共中央组织部 人事部制 填 表 说 明

1、“姓名”（包括少数民族译名）用字要固定。

2、“出生日期”按公历填写到日。

3、“民族”要写全称。

4、“政治面貌”填写“中共党员”、“共青团员”、民主党派、“群众”，民主党派填写规范简称。

5、“健康状况”根据参照管理机关（单位）工作人员身体情况分别填写“健康”、“一般”、“较弱”，有严重疾病或伤残的要具 体写明。

6、“参加工作时间”按公历填写到月。

7、“职务层次”分为：省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员、办事员。 附件3 参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记备案表 单 位 行政/事业编制数 实有人数 登记人员数 暂缓登记人员数 登记人员名单 序号 姓名 性别 出生年月 职务 级别 备注 暂缓登记人员名单 序号 姓名 性别 出生年月 职务 级别 备注 中共中央组织部 人事部制 注：“实有人数”填写单位被审批为参照公务员法管理单位时的人数。不含工勤人员。