自收自支事业单位值得考吗,事业单位聘用制值得考吗

1、自收自支事业单位值得考吗

自收自支事业单位的营收全部来自于单位，国家不会对单位进行拨款，一切都是看单位自身的发展，也就是说自收自支可以有自己的经营业务，如果单位的业务开展得比较好的话，收入更多，那么给员工发放的薪资也会更多，反之，如果单位的业务开展得不好，收入就会比较少，因为单位没有政府的财政拨款。这种类型典型的特征就是多劳多得，自负盈亏，比较有代表性的自收自支事业单位是医院，医院的经营就是自给自足的模式。那么在报考的时候怎么判断自己所要报考的岗位是不是自收自支型的呢？一般在每个地区招聘的岗位表上面会标明该单位是全额拨款还是差额拨款或是自收自支。自收自支事业单位值得考吗。

2、事业单位聘用制值得考吗

1、事业单位聘用制值得报考。在以往大家所听到的聘用制，都是签署合同的“临时工”。而现在大多数的事业单位正式招聘，也都采用聘用制度。聘用制是没有事业编制的，岗位工资也不同，近几年以来，福利待遇几乎差不多了。例如：广州中山街道办事处，就开设了这样聘用制的工作，岗位和招聘人数也不少。年薪一般是在10万左右，相比于一般岗位来说，收入还算不错。虽然没有编制，但毕竟是事业单位，工作也比较稳定，招聘门槛也不是很高，依旧受到了很多人的青睐。 》》》点击领取事业单位考试备考资料

2、其实现在事业单位越来越多的岗位，都是没有编制的，不是实习岗位，就是劳动派遣，或者是聘用制。没有编制的工作人员，在事业单位确实占了很大一部分，教师行业有实习岗，各政府机关也有见习人员。虽然是在事业单位工作，但却不算进入了事业单位，属于编外人员。通过考试、面试以及相关的审核就可以上岗，以后转为正式的编制机会也更多。对于还没有就业又想考编制的毕业生来说，是比较好的选择。事业单位聘用制值得考吗。

3、32了值得去考事业单位吗？

一般地方事业单位招录的年龄限制在35岁以下。到了32岁，如果本人没有好的就业门道，还看重体制内稳定的事业单位，就可以抓住最后的两三次机会，争取几把。