interview 的流程如何?

流程：

1. 準備工作：

   • 了解訪談目的和需求。
   • 閱讀相關材料，包括訪談題目、訪談內容和資料。
   • 準備個人資料，如履歷、興趣和技能。

2. 訪談準備：

   • 選擇適當的時間和地點進行訪談。
   • 準備備用問題，以應對訪談者提出的問題。
   • 確認訪談時間和地點，並與訪談者確認備用問題。

3. 訪談開始：

   • 導入自己並說明訪談目的。
   • 詢問訪談者的基本資料，如姓名、職位和興趣。
   • 進行深入的問答，以了解訪談者的職業經驗、興趣和目標。
   • 詢問訪談者的職業相關的技術技能和經驗。

4. 訪談持續：

   • 根據訪談者的反應和互動，繼續進行問答。
   • 詢問訪談者關於特定主題的看法和意見。
   • 尋求訪談者提供實用的建議或建議。

5. 訪談結束：

   • 感謝訪談者，並說明下一步行動。
   • 詢問訪談者的後續資訊，如是否還有其他資料或問題。

6. 資料處理：

   • 收集訪談資料，並將其整理和編製。
   • 確保資料的保密和安全。

其他注意事項：

• 訪談者應保持積極的態度，並積極參與訪談。
• 訪談者應準備一些與職業相關的問答，以展現對職業的了解。
• 訪談者應保持專業的態度，並尊重訪談者的意見。