interview 的流程是什么?

流程：

1. **申请：**申请人向招聘单位提交申请书，包括个人信息、教育背景、工作经验、技能等。
2. **面试邀请：**招聘单位收到申请书后，会根据申请人的简历和个人情况进行面试邀请。
3. **面试：**面试通常会由多个人组组成，包括招聘经理、部门经理、面试官等。面试会通过问答、案例分析、面试等方式进行评估候选人的能力和潜力。
4. **面试结果：**面试结束后，招聘单位会向候选人通知面试结果，包括是否通过或不通过。
5. **录用：**通过面试后，候选人如果合格，将被正式录用。

其他注意事項：

• 除了以上流程，在某些行业或职位中，可能存在其他面试环节，例如笔试、面试等。
• 面试官在进行面试时，应保持客观、专业、尊重候选人的态度。
• 候选人应积极参与面试，展现自己的能力和潜力。