如何评估织金县公务员与事业单位培训效果?

评估指标：

• 参与培训的参与人数
• 参与培训的主题
• 参与培训的效益
• 参与培训后的职业发展状况

评估方法：

1. **问卷调查：**向参加培训的员工调查其参与培训的参与情况、主题、效益以及对职业发展的影响。
2. **访谈：**与参与培训的负责人或培训机构代表进行访谈，了解其培训计划、实施情况以及对员工的影响。
3. **绩效考核：**分析参加培训的员工在培训后是否表现出提升的职业能力。
4. **职业发展状况：**追踪参加培训的员工在职业发展中的进展，例如升职、创业或参与职业培训。

评估标准：

• **参与人数：**参与培训的员工数量占总员工数量的比例。
• **主题：**培训主题与员工工作内容的相关性。
• **效益：**培训对员工职业发展的影响，如提升技能、提高效率或拓展知识。
• **职业发展状况：**参加培训后，员工在职业发展中的进展情况。

评估权重：

• 参与人数：20%
• 主题：15%
• 效益：10%
• 职业发展状况：15%

评估结果：

根据评估指标和标准，评估织金县公务员与事业单位培训效果。