省直正处级事业单位副科，33岁，中级职称，发展有前途吗？副处级事业单位可否设置管理岗五级和管理岗四级岗位

1、省直正处级事业单位副科，33岁，中级职称，发展有前途吗？

在省直正处级事业单位，33岁副科，中级职称，发展不能说慢，也不算快，继续走下去有没有前途，取决于你接下去选择的路以及自身能力和实力。

1、选择走管理路线在正处级事业单位，绝大多数管理岗人都会被卡在正科也就是管理7级上，“天花板”现象不可避免。这意味着，没有强大的助力支持，你现在33岁是副科，可能5年十年之后还是副科，顶多正科。40多岁还是正科，再往上想提管理6级也就是副处，难度不小，需要1定的天时地利人和。不过在省直事业单位走管理路线，有1个好处是可以接触到单位内外的领导，建立自己的人脉圈，有机会调任行政机关，置换为行政编制即公务员身份。这是事业单位管理岗的优势。

2、选择走专技路线你已经有中级职称，不出意外35年之内可以拿到副高。副高相当于副处待遇，也就是说你在4十岁之前可以拿到副处待遇，就实惠性而言，在你这个年龄，依据自身的条件，选择走专技路线可能更有利。由于你所在的单位是省直机构，高级职称名额相对基层更充裕，只要自己足够努力，以后拿到正高职称有很大机会，这相当于是正处也就是你单位1把手但待遇。如果走管理岗，你认为自己有多大机会做到1把手？而且，拿到高级职称后，在省直机构调任行政机关的机会远远大于管理科级，条件合允许，岗位合适，可以1步到位调任行政机关担任处级领导职务，可以少走很多弯路。

3、综合评判事业单位最理想的是1肩挑，干着行政职务，拿职称工资。不过现在1肩挑审批比较严格，且有1定的条件要求（比如要求班子成员），1肩挑的机会并不多，绝大部分事业人不得不面临是走管理还是走专技的选择。于题主这样的条件，个人认为，首要原则是评判自己的能力和实力。个人有1定的人脉资源，对自己的能力自信，可以选择走管理岗。管理岗工资虽然不如专技岗，毕竟有权力、资源和地位优势。况且省直机构平台高，机会多，走得好4十出头可以谋个1官半职，对个人和家庭更有利。反之，可以考虑走专技路线，至少可以保证相对更高的待遇。

2、副处级事业单位可否设置管理岗5级和管理岗4级岗位

管理5级岗位是属于正处级别。5级职员是指事业单位正处级别今后叫“5级职员”。根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即1至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位1到十级职员岗位。　　6级职员吧，相当于公务员副处1般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。当然权力因为分工不同，还是会有相当的差异的。百分之9十5的管理岗是9级，对应公务员的普通科员；管理岗8级是副科级干部，可以到行政机关下属正、副科级事业单位任职，对应公务员副主任科员、也可以叫副科级干部、2级科员。管理岗7级就是正科了，如果在县处1级工作，可以说到天花板了，因为正科上去就是副处、正处，基本上属于县领导1级，县委书记是正处、县委常委是副处，因此是不可能提拔事业编担任的，因为事业编要突出公益性，虽然很多事业编做着公务员的事，拿着事业编的待遇。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第2十6条 有下列情形之1的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(1)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。  问题还没解决？快来咨询专业答主~ 基层事业单位有没有5级岗位 在线 5305位答主在线答 服务保障 专业 响应快 马上提问 40345人对答主服务作出评价 回答切中要害老师态度很好回答专业迅速回答很耐心认真大平台保障，服务好回答切中要害老师态度很好回答专业迅速回答很耐心认真大平台保障，服务好 抢首赞 分享评论 事业单位考试职位查询_报考条件什么 北京中公教育科技股份广告 2022年事业单位考试报考条件/入口/招聘公示表 提供22年事业编的报考条件要求/各省报考信息公布时间，岗位需求，历年考题题库查询选择备考培训机构，事业编考试报名智能试题，模拟检验，助力查漏补缺，点击体验! 高途教育科技集团广告 基层事业单位有没有5级岗位  民生达人小李 新锐回答者 你好，亲基层是没有的，他们不会在基层工作哦管理5级岗位是属于正处级别。5级职员是指事业单位正处级别今后叫“5级职员”。根据试行办法及其实施意见，事业单位管理岗位分为10个等级，即1至十级职员岗位。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位1到十级职员岗位。　　6级职员吧，相当于公务员副处1般指的是同等条件下享受的待遇、政策、薪酬等。就比如事业单位中技术职称中副高职称，待遇也和公务员中的副处差不多。当然权力因为分工不同，还是会有相当的差异的。百分之9十5的管理岗是9级，对应公务员的普通科员；管理岗8级是副科级干部，可以到行政机关下属正、副科级事业单位任职，对应公务员副主任科员、也可以叫副科级干部、2级科员。管理岗7级就是正科了，如果在县处1级工作，可以说到天花板了，因为正科上去就是副处、正处，基本上属于县领导1级，县委书记是正处、县委常委是副处，因此是不可能提拔事业编担任的，因为事业编要突出公益性，虽然很多事业编做着公务员的事，拿着事业编的待遇。

3、2010国家公务员考试资格，我是正处级省直事业单位的员工，算是基层吗？

看你工作的地点了，只要是县级以下（包括县级）即可。

4、硕士研究生在事业单位如何定级？

就是1年是副主任科员，但是还得看单位和领导。硕士刚毕业进事业单位是确定为助理职称，工资待遇按助理职称去定。工作两年后，就具有定为中级职称的资格，不过你要取得相应的专业技术成绩（比如发表论文，取得相应的工作业绩）。如果是中央单位（正局级左右），基本都是副科起步。基层单位或级别较低的单位就不好说了，比如正处级的事业单位，最高的领导才是正处，副科就算领导岗位了，不大可能给你定副科。转正：是指学徒按本工种学徒学习年限学习期满，经考试合格，并按1定的手续由学徒身份转为正式技术工人，领取本工种最低等级工资。拓展资料事业单位执行的主要是职称，叫技术职务。第1年属于实习期，按照助理工程师的工资，第2年定级中级职称，4年后具备晋级副高的资格。总体比本科高1个级别，比博士低1个级别。

5、厅局级参照公务员法管理事业单位 是否算 基层工作经验

是。 指具有在县级以下党政机关（即正处以下机关）、 国有企事业单位（无论是副部级国企还是正处级国企或是更低，不限定级别<---！楼主！）、 村（社区）组织及其他经济组织、社会组织（无行政级别）等工作的经历。 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。 在军队团（县团级，相当于地方正处级）和相当于团以下（正处以下）单位工作的经历，可视为基层工作经历。 报考中央机关的人员，在地（市）直属机关（正处级）（只能是地级市直属机关，不得是副省级市或直辖市直属机关，因为分别为副厅级和正厅级）工作的经历，也可视为基层工作经历。