由事业单位改制的国有企业有哪些,事业单位改制在编人员要怎么安置？

1、由事业单位改制的国有企业有哪些

盐业管理局改制为盐业公司。 过程：省政府发文，号召搞改革试点（县），我们县委、县政府召集几个部门研究后，火线申报了。省政府批复同意搞试点后，我县盐业系统人事、编制冻结，不许调动。省盐业管理总局搞培训，各县接着开始搞。 县盐业局起草改革方案，第一次征求县直各单位意见，编制、人社、工信、工商、财政、商务等单位提了意见，接着改。二稿继续征求意见，部门间有重大分歧，盐业局主要领导跟县政府汇报后，政府办出面召开了协调会。协调会以后，第三稿出来，正式报政府审定。县长提交常务会审定，原则通过并报县委。县委常委会通过，决定报市政府（设区市）审定。市政府函询省盐业管理局、发改厅，获批无意见，市里原文批复给县里。县政府按程序发文《关于印发某县盐业管理体制改革试点方案的通知》。 编制办发文撤销原盐业管理局“三定文件”。拟定公司章程，拟定领导班子人事方案、职工分流方案、财务分家方案，报政府批准。开始实施，几个人带着监管职能并入工信委成为工信委的一个股室，大部分职工转为国有企业职工编制，有一部分允许提前退休，极个别离职了（很快又以职业经理人名义被原单位高薪聘用）。

2、事业单位改制在编人员要怎么安置？

1、这个改制前都有说法的，比如过渡期是多长时间？5年还是10年保留事业身份。还是老人老办法新人新办法。以前是事业编制的有统一进财政的可能性。这个要看单位改制的具体文件，肯定会给你们先开大会的。

2、保留的编制就是保留事业编制啊。这就是改制过渡期的老人老办法新人新办法。适用于改制单位未达到退休年龄的在编人员。

3、2010公开招聘的还没过见习期吧？没过见习期肯定不会涨的。

3、【多选题】某公司是一家由事业单位转制而成的股份制企业。在转制之前，员工的薪酬基本上是按照职务、技术职称和工龄等来确定的...

绩效薪金制的基础是公平、量化的绩效评估体系;常用的绩效薪金制有计件工资等;对管理者实施按利润分红也是绩效薪金制。

4、[ ] 对经营性文化事业单位转制为企业的,自转制注册之日起免征()。 [2 分]

D. 企业所得税。

5、[单选题] 对经营性文化事业单位转制为企业的,自转制注册之日起免征()。[2 分]

D. 企业所得税。

6、[单选题] 对经营性文化事业单位转制为企业的,自转制注册之日起免征(B)。

B. 增值税。