人社局事业单位招聘考试考什么内容,事业单位招聘考试由什么自行组织也可以由政府人力资源社会保障部

1、人社局事业单位招聘考试考什么内容

人社局考试考公共基础知识和专业基础知识。 1.公共基础知识：题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题，试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治等学科。 公共基础知识考试结合的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。>详细阅读：人社局事业单位招聘考试考什么内容 2.专业基础知识：专业基础知识主要根据不同事业单位的专业需求分别进行介绍。 根据近年来事业单位招录人员考试的具体要求，考试内容全面与细致，主要包括法律、卫生、教育、文化、科技、档案、人事、财会、交通运输、公检法司、商务与审计、人口与环境等10多个系统与部门的基础知识。 1般来说人社局会考A类，也就是综合管理类（行政性、事务性、业务管理）。 a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。 >点击查看事业单位综合a类考什么？相关内容阅读。

2、事业单位招聘考试由什么自行组织也可以由政府人力资源社会保障部

人事劳动部门。 事业单位公开招聘事业人员的招聘考试是由人事劳动部门统1组织的，我国事业单位招聘事业人员必须参加人事劳动部门组织的统1招考。 1般情况下笔试是由市级人事劳动部门组织考试，笔试可以由县级人事劳动部门组织，也有考核招聘，不进行笔试的情况。

3、事业单位招聘什么岗位

几乎事业单位里面什么岗位都招聘，不同事业单位没1次招聘的侧重点不同，主要还是看你要报的事业单位的招聘公告，跟公务员1样，没有什么岗位是每年都固定招聘的。事业单位跟正常的企业1样，大体部门都是相似的，有人事部门、财务部门、行政部门等等，哪个部门需要人哪个部门就会招聘相应岗位。祝你好运~。