2017年汉中市事业单位岗位的晋升机制有哪些?
汉中市事业单位岗位晋升机制
1. 晋升标准
- 岗位要求：满足岗位岗位要求的学历、专业、经验、技能等要求。
- 晋升条件：
- 优秀绩效晋升：在过去3年内连续取得优秀绩效，并符合岗位要求。
- 能力提升晋升：通过参加培训、学习等方式提升个人能力，取得晋升资格。
- 绩效考核晋升：根据绩效考核指标进行评估，决定晋升资格。
2. 晋升流程
- 晋升申请：申请晋升时，需提交申请书、个人文件、工作证明等材料。
- 晋升评审：晋升评审委员会会对申请材料进行评审，包括学历、专业、经验、技能、绩效等方面。
- 晋升决定：晋升决定由人力资源部门做出，通知晋升人员晋升成功或否。
3. 晋升奖励
- 晋升奖励包括晋升证书、晋升奖金、晋升升职等。
4. 晋升期限
- 晋升期限为3年，可根据岗位要求进行调整。
