我是外省的户口，现在在一家宁波事业单位工作，如果,事业单位辞职流程是什么？

1、我是外省的户口，现在在一家宁波事业单位工作，如果

可以提取，提取全部。 附：

4、 外地户籍职工与单位终止劳动关系，且离开宁波市 职工提供： 《宁波市住房公积金提取申请书》，个人身份证原件、复印件， 劳动合同终止证明（或社保终止单）原件、复印件。职工可提取其账户内余额，并利随本清，作销户提取。

2、事业单位辞职流程是什么？

事业单位在编人员辞职后，单位应办理档案转移手续，辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”，凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。 《流动人员人事档案管理暂行规定》 第二条　本规定所称流动人员人事档案是指： (一)辞职或被辞退的机关工作人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案; 第四条　流动人员人事档案管理机构为县以上(含县)党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构(以下简称人才流动服务机构)，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案;严禁个人保管他人人事档案。

3、事业单位辞职流程

事业单位辞职流程，具体如下：

1、符合条件的事业单位员工，辞职必须按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请；

2、所在单位或主管部门从收到辞职申请起，除规定的情况外，应在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书；

3、与所在单位订有聘用合同的人员，其辞职按聘用合同的规定办理。聘用合同没有明确规定的，在三个月内，予以办理辞职手续并发给辞职证明书。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条 第一款规定的。

4、事业单位在编人员辞职流程

事业单位在编人员辞职流程：

1、先由个人向单位提出辞职，说明辞职原因；

2、填写相关表格；

3、由单位同意后交业务主管部门进行审核；

4、由人事主管部门审批同意。事业单位工作人员只要正常离职，一般不存在不能辞职的情形，按程序3个月内就可以将手续办妥。如果单位不按规定，无故阻扰职工正常辞职行为，可直接向人事主管部门提出申请，并在规定的时间内办理相关手续。《事业单位人事管理条例》第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。第十四条事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计。

5、事业单位工作人员辞职规定

【法律分析】事业单位的员工在提出辞职时，是需要提前三十天通知用人单位，因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系，因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请，当获得批准以后才能办理离职，否则是不能直接离职的。我国相关法律中规定了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工，在工作时都是会受到法律的保障和规范，其中也规定了工作人员在提起辞职后，也是需要提前通知到用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就擅自离职造成的经济损失后，劳动者也是需要承担赔偿责任的，况且事业单位的工作人员具有编制，辞职更需要提前通知，并且需要经过一段期限的服务期之后才可以提出辞职，否则按违约处理，可能需要赔付违约金。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十。