最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件,最高人民法院关于限高的最新规定对行政事业单位有用

1、最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件

第一条　事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。第二条　当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。第三条　本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。

2、最高人民法院关于限高的最新规定对行政事业单位有用

有用。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第一条被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以限制其高消费。第三条被执行人为自然人的，被限制高消费后，不得有以下以其财产支付费用的行为：一、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；二、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；三、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；四、租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；五、购买非经营必需车辆；六、旅游、度假；七、子女就读高收费私立学校；八、支付高额保费购买保险理财产品；九、其他非生活和工作必需的高消费行为。　被执行人为单位的，被限制高消费后，禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、。

3、为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位应

这个时候单位不犯罪，不负刑事责任，什么罪都不论处。 根据我国刑法的规定，不是所有的单位进行的犯罪都构成单位犯罪，只有刑法明确规定单位可以构成此罪的，才构成单位犯罪。 单位必须具有一定资格，即依法成立具有合法经营、管理范围的公司、企业、事业单位、机关、团体。而独资、私有企业单位只有具有法人资格才可构成单位犯罪。 依据最高人民法院《关于审理单位犯罪案件具体应用法律有关问题的解释》第2条的规定，个人为进行违法犯罪活动而设立的公司、企业、事业单位实施犯罪的，或者公司、企业、事业单位设立后，以实施犯罪为主要活动的，不以单位犯罪论处。 扩展资料 单位犯罪被告的确定 由于单位犯罪一般实行双罚制，即对单位处以财产刑的同时，对有关责任人员也要处以人身刑，因此在实践。

4、单位行贿最高院

个人 行贿罪 的主体是自然人，其是一种钱权交易的对向性犯罪，即交易的主体双方具有对向性、同一性，在二者之间，一般不介入其他主体，因此，个人行贿罪具有两个核心要件：一是所谋取的不正当利益，必须是直接归属于自然人;二是所 行贿 的财物，必须是属于自然人所有、并归其支配。 而 单位行贿罪 的犯罪主体必须是单位。这里所讲的单位，根据《 刑法 》第30条的规定，应指公司、企业、事业单位、机关、团体。而根据最高人民法院《关于审理 单位犯罪 案件具体应用法律有关问题的解释》的规定：“公司、企业、事业单位”，既包括国有、集体所有的公司、企业、事业单位，也包括依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。 二、归向不同 《刑法》的有关。