最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件,最高院《关于人民法院审理事业单位人事争仪案件若干

1、最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件

《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》 为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条当事人对依照国家有关规定设立的人事争议仲裁机构所作的人事争议仲裁裁决不服，自收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼的，人民法院应当依法受理。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行。

2、最高院《关于人民法院审理事业单位人事争仪案件若干

最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 （2003年6月17日最高人民法院审判委员会第1278次会议通过） 法释〔2003〕13号 中华人民共和国最高人民法院公告 《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》已于2003年6月17日由最高人民法院审判委员会第1278次会议通过，现予公布，自2003年9月5日起施行。 二○○三年八月二十七日 为了正确审理事业单位与其工作人员之间的人事争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，现对有关问题规定如下： 第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。 第二条 当事人。

3、最高人民法院关于限高的最新规定对行政事业单位有用

有用。《最高人民法院关于限制被执行人高消费及有关消费的若干规定》第一条被执行人未按执行通知书指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以限制其高消费。第三条被执行人为自然人的，被限制高消费后，不得有以下以其财产支付费用的行为：一、乘坐交通工具时，选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位；二、在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等场所进行高消费；三、购买不动产或者新建、扩建、高档装修房屋；四、租赁高档写字楼、宾馆、公寓等场所办公；五、购买非经营必需车辆；六、旅游、度假；七、子女就读高收费私立学校；八、支付高额保费购买保险理财产品；九、其他非生活和工作必需的高消费行为。　被执行人为单位的，被限制高消费后，禁止被执行人及其法定代表人、主要负责人、。