芜湖市事业单位转岗管理办法,芜湖市事业单位基层员工收入大概在多少?

1、芜湖市事业单位转岗管理办法

摘要

1、专业技术人员转聘管理岗位应当符合以下条件： (1)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度。 (2)首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后，原则上不再兼聘专业技术岗位，因工作需要确需同时聘任管理岗位和专业技术岗位的。 (3)在本单位上一年度考核中被确定为合格及以上档次。 (4)转聘五级管理岗位，须聘在专业技术四级及以上岗位，或聘在专业技术七级及以上岗位满2年；转聘六级管理岗位，须聘在专业技术七级及以上岗位，或聘在专业技术十级岗位以上满5年；转聘七级管理岗位，须聘在专业技术十级及以上岗位满2年；转聘八级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满5年；转聘九级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满3年；转聘十级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位。

2、工勤技能人员转聘管理岗位应当符合以下条件： (1)具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。 (2)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度，乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)。 (3)在本单位连续工作满3年及以上，且近3年年度考核均被确定为合格及以上档次。 (4)首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位中层副职及以下岗位，最高不超过管理七级岗位。 (5)转聘七级管理岗位，须聘在工勤技能一级岗位，或聘在工勤二级及以上岗位工作满5年；转聘八级管理岗位，须聘在工勤技能二级及以上岗位，或聘在工勤技能三级岗位及以上满5年；转聘九级管理岗位，须聘在工勤技能三级及以上岗位，或聘在工勤技能四级及以上岗位工作满5年；转聘十级管理岗位，须聘在工勤技能四级及以上岗位，或聘在工勤技能五级及以上岗位满5年。 咨询记录 · 回答于2021-10-27 芜湖市事业单位转岗管理办法

1、专业技术人员转聘管理岗位应当符合以下条件：(1)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度。(2)首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后，原则上不再兼聘专业技术岗位，因工作需要确需同时聘任管理岗位和专业技术岗位的。(3)在本单位上一年度考核中被确定为合格及以上档次。(4)转聘五级管理岗位，须聘在专业技术四级及以上岗位，或聘在专业技术七级及以上岗位满2年；转聘六级管理岗位，须聘在专业技术七级及以上岗位，或聘在专业技术十级岗位以上满5年；转聘七级管理岗位，须聘在专业技术十级及以上岗位满2年；转聘八级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满5年；转聘九级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满3年；转聘十级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位。

2、工勤技能人员转聘管理岗位应当符合以下条件：(1)具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。(2)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度，乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)。(3)在本单位连续工作满3年及以上，且近3年年度考核均被确定为合格及以上档次。(4)首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位中层副职及以下岗位，最高不超过管理七级岗位。(5)转聘七级管理岗位，须聘在工勤技能一级岗位，或聘在工勤二级及以上岗位工作满5年；转聘八级管理岗位，须聘在工勤技能二级及以上岗位，或聘在工勤技能三级岗位及以上满5年；转聘九级管理岗位，须聘在工勤技能三级及以上岗位，或聘在工勤技能四级及以上岗位工作满5年；转聘十级管理岗位，须聘在工勤技能四级及以上岗位，或聘在工勤技能五级及以上岗位满5年。

1、专业技术人员转聘管理岗位应当符合以下条件：(1)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度。(2)首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位领导人员副职及以下岗位。转聘管理岗位后，原则上不再兼聘专业技术岗位，因工作需要确需同时聘任管理岗位和专业技术岗位的。(3)在本单位上一年度考核中被确定为合格及以上档次。(4)转聘五级管理岗位，须聘在专业技术四级及以上岗位，或聘在专业技术七级及以上岗位满2年；转聘六级管理岗位，须聘在专业技术七级及以上岗位，或聘在专业技术十级岗位以上满5年；转聘七级管理岗位，须聘在专业技术十级及以上岗位满2年；转聘八级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满5年；转聘九级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位满3年；转聘十级管理岗位，须聘在专业技术十三级及以上岗位。

2、工勤技能人员转聘管理岗位应当符合以下条件：(1)具有所竞聘管理岗位要求的专业知识和工作能力。(2)一般具有大专及以上文化程度，其中六级及以上管理岗位，一般应具有大学本科及以上文化程度，乡镇事业单位可以放宽到中专(中技)。(3)在本单位连续工作满3年及以上，且近3年年度考核均被确定为合格及以上档次。(4)首次转聘管理岗位，一般应竞聘事业单位中层副职及以下岗位，最高不超过管理七级岗位。(5)转聘七级管理岗位，须聘在工勤技能一级岗位，或聘在工勤二级及以上岗位工作满5年；转聘八级管理岗位，须聘在工勤技能二级及以上岗位，或聘在工勤技能三级岗位及以上满5年；转聘九级管理岗位，须聘在工勤技能三级及以上岗位，或聘在工勤技能四级及以上岗位工作满5年；转聘十级管理岗位，须聘在工勤技能四级及以上岗位，或聘在工勤技能五级及以上岗位满5年。 我想了解一下安徽省芜湖市事业单位转岗方面的文件或者具体实施细则 我想了解一下安徽省芜湖市事业单位转岗方面的文件或者具体实施细则 亲 这个就是 现在想了解管理岗转专技岗的信息 现在想了解管理岗转专技岗的信息

1、事业单位的领导岗位都为管理岗而不是专技岗，当然也有普通级别的管理岗（管理九级、十级）。

2、管理岗的工资待遇略低于同等资历的专技人员，一般管理九级（科员级）与助理级专技岗工资待遇相当，但管理岗受单位级别限制较多，举例来说，区属委办局下属事业单位一般级别是副科级或正股级，一般管理八级岗位只有一个，该级别与专技十级（中级职称最低档）工资水平相当，因此只有主要负责人才能拿到中级专技岗的最低工资，而股级单位允许有10%的副高级专技岗，工资待遇相当于管理六级（副处级），因此一般来说，专技岗工资略高。

3、绩效标准不同，专技岗最多允许拿100%的绩效工资，管理岗一般是150%-180%，但也有单位是大锅饭，这个优势就不明显了。另外岗位设置后，以岗定薪，人员性质可以在专技和行政岗之间调整，因此不是一锤子买卖。 恩 老师这些我都了解了 现在最想知道的 管理转专技时 我们芜湖市具体实施的方法和转岗条件等 恩 老师这些我都了解了 现在最想知道的 管理转专技时 我们芜湖市具体实施的方法和转岗条件等 你的学历所学专业符合芜湖市人才引进的要求，你向芜湖市委组织部人才办申请。 谢谢 谢谢。

2、芜湖市事业单位基层员工收入大概在多少?

我以前在师大的时候，也是招交警支队工作人员，应该与你工作的性质差不多。车管所当然属于事业单位，但是你现在是不属于事业编的。当时交警支队告诉我们是说，现在不属于事业编，但是在单位做的好的，二年后有可能得到编制。至于是考试获得还是直接获得，他也没有具体说。当时给我们的工资很低，所以去的人很少。但是留下的人，有些已经转编制了。距现在已经有2年了。希望对你有用，只了解这么一点。 你也记不太清楚了，应该是有考试这一关的。因为国家现在规定，事业编制和公务员编制都是一定要通过考试这一关的。如果你是里面的工作人员，考试时就是要通过笔试，面试都是你们领导，送送礼了。应该是如此。你也可以去别处问问。 我是非常用心回答的，请加分 tr浴ζe〓r浴ζjc扫x簪。

3、芜湖事业单位考试还要考写作吗?

不是写考大学的作文，而是给你一个原文故事，让你谈谈写写你对事态的认识和见解!考一下你的社会阅历!(看看来应考的人是知书达理的贤良秀才，还是吃喝嫖赌的草包!)。

4、芜湖排灌站 事业单位 工作

芜湖市水务局排灌管理站是芜湖市水务局下面的一个部门。水务局是政府主管全市水行政的工作部门。主要贯彻执行有关水行政工作的方针、政策和法律、、并研究起草市水行政工作的相关政策以及组织实施。 管理市水资源、供水行业管理、排水污水处理等与水有关的行政业务。是事业单位，待遇挺好的。

5、2020安徽芜湖市事业单位招聘什么时候公示？

2020安徽芜湖市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，安徽中公事业单位考试网为大家整理了2020安徽芜湖市事业单位考试信息，需要详细了解安徽芜湖市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下： 参考信息：2019安徽芜湖市事业单位招聘471人公告(2019年4月10日发布) 对体检、考察合格的拟聘用人员，由各区、主管部门(招聘单位)上报市人力资源和社会保障局，在芜湖市人力资源和社会保障局网站等相关网站上按规定公示7天，对公示无异议的人员，履行审批聘用手续。若2019年9月30日前仍不能提供相关证书原件的报考人员取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。 根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。 文章原标题：2019安徽芜湖市事业单位招聘471人公告 文章来源：http://www.apta.gov.cn/。

6、2020安徽芜湖市事业单位招聘笔试内容是什么？

2020安徽芜湖市事业单位招聘公告还未发布，为了帮助广大考生备考，安徽中公事业单位考试网为大家整理了2020安徽芜湖市事业单位考试信息，需要详细了解安徽芜湖市事业单位考试信息的小伙伴，详见如下： 参考信息：2019安徽芜湖市事业单位招聘471人公告(2019年4月10日发布) 公共科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，考试类别分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)和医疗卫生类(E类)4个类别。其中，医疗卫生类又分为6个岗位(括号内为考试分类代码)：中医临床(51)、西医临床(52)、药剂(53)、护理(54)、医学技术(55)、公共卫生管理(56)。各类别试卷均为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科合订本，为各类别考生必考科目，由考生按报考岗位作答相应类别部分。 凡报考岗位表中有专业科目考试要求的，还需参加相对应的专业科目考试。 公共科目考试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2019年版)为准，专业科目考试的主要内容为招聘岗位所需的专业基础知识，范围以《安徽省2019年事业单位公开招聘统考笔试专业科目考试大纲》为准。 笔试时间为2019年5月19日(星期日)全天。其中， 上午8:30—10:00职业能力倾向测验 10:00—12:00综合应用能力 下午14:30—16:30专业科目 上述三门考试科目满分均为150分。 文章原标题：2019安徽芜湖市事业单位招聘471人公告 文章来源：http://www.apta.gov.cn/。