事业单位考试的职业能力测试和公务员考试的行政能力测试一样吗？求事业单位《职业能力测试》真题

1、事业单位考试的职业能力测试和公务员考试的行政能力测试一样吗？

事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的“行测”不是一样的。模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同考点侧重：公务员行测和事业单位职测都是考查五大模块，因此考点范围一样，如在数学运算中两者的考点范围基本一致，学习完事业单位的知识可以考公务员，学习完公务员的知识也可以考事业单位，只不过侧重点并不完全相同。题量：与公务员的题量相比，事业单位的题量会更少。难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟扩展资料：职业能力测试，指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。参考资料：。

2、求事业单位《职业能力测试》真题

我参加过，但是没有真题。事业单位的职业能力测试就是和公务员考的申论和行测是一样的，里面也会考个时事热点和阅读理解什么的，只是里面很多体会侧重你报的单位的知识。 举个例子，我考了国土局的职业能力测试，里面选择题的部分有很多就是我国土地管理法的，申论考的是拆迁农民安置问题的解决。至于里面的语文题什么的基本就是考平常积累，也没什么课复习的。建议了解一下你要报考的单位的专业知识和热点就行了。 不管他考试题目叫什么，反正基本就都是选择题加一篇作文~希望可以帮到你。

3、河北省事业单位职业能力测试每题分值多少，哪部分分值高？

您好，中公教育为您服务。您好，不公布每道题的分值，题目分值不是平均分配的，有的题目分值比较高，有的分值比较低更多详情请登录如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4、事业单位当中的职业能力测试怎么提高成绩？

一、做模拟题控制时间。做平时总模拟题的时候就要控制好时间，不要再某一道不太确定的题目上浪费太多的时间，这样做的题目多了，自然就可以对时间有很好的把握了，不至于在考试的时候拖拖拉拉或者是不会合理分配时间。二、进行深入的复习准备。在考试之前的2-3个月内，要制定一个切实可行的复习计划，每天按照计划来完成自己的任务，这样的好吃很明显，以来可以让自己保持做题等待状态，二来每天都能按时完成计划的话，心里会比较踏实，可以提高自己的信心，有利于更好的发挥。三、掌握答题技巧。掌握了不同体型的答题技巧可以让你在做不同的题目的时候更加有针对性，对于那些自己能够很好掌握的题目可以很快选出正确饿答案，对于自己感觉有难度的题目也可以暂时跳过去，等全部做完再回来作答，这样既可以提高答题速度，也可以在程度上提高自己的得分。

5、我正在准备事业单位考试，但是之前备考过省考，可以直接看公务员的书吗有些是可以，但是事业单位和公务员还是有区别的，公务员考试和事业单位考试是两个系统两种身份的考试，出题大方向多多少少是有不同的，建议还是看事业单位的相关的书籍，因为公务员的比事业单位的难度大，考试范围广。

5、安徽事业单位职业能力测试和综合分析C类，每一门一般考多少分算高分了？

以《2016年宁夏事业单位招考公告》为例，事业单位职业能力测试150分。事业单位笔试科目分为五个类别：综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)。综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、医疗卫生类笔试科目均为《职业能力倾向测验》《综合应用能力》，分值各150分，总分值300分;(1)综合管理类《职业能力倾向测验》，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等;(2)社会科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等;(3)自然科学专技类《职业能力倾向测验》，主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等;（4）医疗卫生类《职业能力倾向测验》主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。