事业单位一般一年可请假多少天？事业单位春节出境旅游请假条

1、事业单位一般一年可请假多少天？

公务员请假没有具体的规定，需要看事件的大小，所在单位的领导的批准等。但国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期是有规定的。 根据《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假。

2、事业单位春节出境旅游请假条

事业单位春节出境旅游请假条格式如下： 尊敬的XX: 由于…(写出请假的客观原因)，以及……(写出自己的请假的主观原因 )，所以希望…………(写出请假时间段)向您请假，以便让我更好……(写出请假时自己做的事或休息)，以更好的精力或状态去完成接下来的工作或学习(强调对于领导或上级及老师的关建利益) 希望得到您的批准，谢谢 此致 敬礼 请假人：……… (有必要需时强调自己工作部门或是相关所属单位) ……..年…..月…..日。

3、事业单位职工，因私请事假出国，对请假天数有什么规

事业单位职工事假规定 (一)请事假的理由及程序

1、工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外，如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假。

2、事假应由本人事先提出申请，按工作人员管理权限审核批准，由主管领导签字审批后，报人事部门备案。 (二)事假期间的工资待遇

1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。

2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

4、工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。

5、工作人员凡未经请假。

4、事业单位外出报备制度

加强和完善干部外出报备，是坚持从严管党治党、从严管理干部的具体体现，是增强干部政治纪律和政治规矩意识的内在要求，对于及时了解掌握情况、有效处置紧急事项和重大突发事件、保持工作正常运转具有重要作用。全市司法行政系统各级各部门要充分认识做好干部外出报备的重要性，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，严肃认真地做好新形势下干部外出报备工作。法律依据：《国家公职人员因私出国（境）管理工作制度》一、组织领导分管组织人事工作的领导负责本单位因私出国（境）管理，具体日常工作由政工科负责。二、报备对象全体机关干部、下属事业单位人员、国有企业公职人员。三、证件种类纳入集中管理的出国（境）证件有：因私护照、因私赴港澳通行证、大陆居民往来台湾通行证。四、审批管理。

5、事业单位请事假的规定是什么？

机关事业单位工作人员病事假工资处理办法 一、病假期间扣发规定： (1)月内累计病假11天及以上或连续病假半个月及以上者，扣发当月“月奖金余额”和“其它”。 (2)工作年限不满十年人员，病假超过2个月的，从第三个月起，按本人基本工资(或固定工资部分，下同)的90％计发；病假超过六个月的，从第七个月起，按本人基本工资的70％计发。 (3)工作年限满十年人员，病假超过六个月的，从第七个月起，按本人基本工资的80％计发。 (4)执行职级工资制人员的基本工资为基础工资、工龄工资、级别工资、职务工资四项之和。事业单位工作人员和机关工人固定工资部分按比例计发后，活工资部分如何发放，由单位根据本单位的有关规定执行，但对。