辞职前需要进行哪些培训?

回答：

1. 安全培训： 了解安全措施，例如安全防护、紧急响应和安全知识。
2. 职业技能培训： 提升个人技能，例如沟通、协作和时间管理。
3. 技术培训： 学习使用特定软件或工具的知识。
4. 管理培训： 了解管理人员的职责和责任，以及如何处理工作负载。
5. 职业发展培训： 探索个人职业发展的机会，例如培训、研讨会或参加会议。